四川
看新闻，上周末在福州举行的马拉松，“最快护士”并没有出现。她上班的医院，距离出发地步行只有15分钟，但是她选择在医院值班。
很多人可能会欣慰，因为张永华终于老实了，和大多数普通人一样了。
她在哈尔滨比赛后的“委屈”和抱怨，被理解为对职场的不敬。后来，她又“违规调休”，最终受到单位的警告处分。
很多人说，既然你跑马一年挣十几万（比赛奖金），为啥不辞职呢？
这种说法，与其说是鼓励，还不如是挤兑——一种排异反应。她被认为是一个“破坏规则的人”。如果辞职，大家心里会好受点。
大家都知道，一个人能跑马拿成绩和奖金的时间没有几年，而“体制内护士”作为一种职业更稳定。如果张永华辞职了，很多人会等着看她笑话。
可能有这样的心理：不愿意干就滚蛋啊，毕竟很多人都在找工作。
这是经济社会下行时代耐人寻味的现象，放到10年前，假如我工作的报社有人跑马这么厉害，我猜领导一定很高兴，这可以处理成双赢，因为可以利用一个明星光环，让单位收益。那种精气神是不分阶层和性别的。
但是在今天，很多人看不到这种可能性了。她实际上成为职场牛马的一个出气筒。
和大家的嘲讽不同，我其实认为，张永华真的辞职了，人生仍然有着光明的前景。
可能很难再有名次和奖金，但是在“自媒体时代”，如果你选择做自己，仍然是有机会的。做一个跑步账号，也许都能比当护士挣得多。
真正的难题是，人们通常很难有改变的决心。没有到山穷水尽的时候，一个人很难真正去改变。尽管个人化的“自媒体”很流行，“灵活就业者”据说有两亿人，但是“个人主义”作为一种流行的价值观已经退潮了。
这个社会对张永华的厌弃就说明了这一点。一个护士的日常调班而已，除了涉及到的她自己的同事，她并没有损害任何人的利益，但是却有铺天盖地的讨伐，这种“厌弃”声势浩大，让人恐惧，因为里面有着“时代精神”。
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