陕西
大家好。
这个世界分化是越来越严重了，有的大厂还在优化裁员的大厂为了抢人开启疯狂加薪。
这不，字节跳动又来砸场子了。
不过，我很喜欢字节这样的公司，确实应该可以再来一打，能给员工加薪的公司都应该得到鼓励。
12月19日，字节跳动给全球员工发了一个内部信，就说了一件事，给大家再次加薪。
而且根据公开信的表述：
提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板），确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。
也就是说，不管是在哪个国家，都要确保员工的工资处于头部领先的水平，比如中国、美国等等。
另外，字节这次不仅加钱，还上了新职级体系（L1-L10）、抬高总包上下限，说白了就是把“天花板”抬起来，让你不升职也能涨得动。
大家知道，字节跳动在大厂的薪资中本来就处于一线阵营，现在还要来一波大涨薪。
在这个全行业最紧张的节骨眼上，字节直接脸开大，对所有的大厂说，我出高价，你们跟不跟。
为什么在这个时间点涨薪？
大家估计也能感受到，AI 这一波的浪潮比任何时刻都要大，都要猛，Meta、腾讯都在用天价的 Offer 来抢人。
而且在 AI 这个行业中，顶尖的人才对 AI 的发展几乎起到决定性作用，一个高级的人才顶得上 N 多工程师
搞不好，如果哪个大厂错失掉 AI 这一波浪潮，基本上可以说就会掉出全球第一阵营的队伍。
而字节跳动也确实有实力这么干，咱们来看一组这几年字节跳动疯狂的增长曲线：
2022年：字节总营收约850亿美元。
2023年：直接干到了1200亿美元，同比增长 40%！
2024年： 营收约 1550 亿美元，同比 +29%。
2024年： 预计2025年营收将达到约1860亿美元，与Meta（预计2025年营收约1870亿美元）几乎持平。
Meta 也就是原来的 FaceBook 的市值是多少吗？ 1.66万亿，单位是美元。
最主要的是， 字节跳动的海外业务表还在暴涨，海外收入同比大幅增长63%，占总营收比重升至25%，实现历史性突破。
有钱又有实力，又不想错过这一波 AI 浪潮，同时字节的 AI 布局，在全球大厂中算是最全的那一档。
所以有动力去做这件事。
可以明显感觉到：未来 3 年最贵的不是流量，不是渠道，而是“能把 AI 变成产品和利润的人”。
字节这波涨薪，本质是在给行业立规矩：你要么用全球价抢人；要么接受自己只能做边角料；要么被时代淘汰。
对普通人来说真正的启发是：你别只盯着“他们涨了多少”，你要盯着“什么岗位开始值钱”。
钱流向哪里，你的努力就该往哪里靠。
最近给大家同步一件事，我们最近再做一个AI跨境项目，数据很稳大家可以看下面的截图：
我们做了6个店，每月营收都在高速增长；合作伙伴一个员工负责十几个店单人单月营收十几万，关键利润率在30-50%+。
出海跨境，做了，你才知道世界有多大。
我最近在做这个项目，如果你想了解怎么入局、怎么找货、怎么赚美刀，加我企业会自动给大家发资料。
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