陈行甲该不该拿高薪，退出公益基金会？

陈行甲又站在了舆论的风口浪尖。

这一次，不是因为他的“网红县委书记”往事，也不是因为他曾经那些惊动官场的言行，而是因为他在自己创办的深圳市恒晖公益基金会领取的年薪——2024年超过73万元，2023年更高达90余万元。

舆论质疑声起，陈行甲随即宣布将启动交棒程序，不再从基金会领取薪水。

巧哥对此事的态度明确：坚决支持陈行甲拿高薪，但不赞同他因舆论质疑就选择退出。

公益组织负责人该不该拿高薪？这是一个老生常谈的问题。

巧哥认为，问题的关键不在数字本身，而在于这个数字背后的价值创造与制度规范。

陈行甲创办的恒晖公益基金会，如果没有他这个“名县委书记”转型公益人的名人效应，能否募捐到如此规模的资金？

当初人们愿意捐款，很大程度上是出于对陈行甲个人的信任。信任他过去在巴东“一身正气，两袖清风”的形象，信任他“不按常理出牌”却一心为民的品格。这种信任转化为了实实在在的善款，最终惠及了需要帮助的人群。

只要陈行甲行得正，基金会运作规范，审计透明，他拿高薪不仅合理，而且是必要的。

高薪能养廉，更是一份沉甸甸的责任。有了这份责任，他会更加努力地为基金会募捐资金，更精心地管理项目，最终惠及更多需要帮助的人。

公益组织的专业化、职业化是必然趋势，而合理的薪酬是吸引和留住人才的基础。

对陈行甲薪酬的评判，也应遵循这一原则。公益不是苦行僧式的自我牺牲，而是有效率的资源调配与社会问题的专业解决方案。如果一个公益组织负责人能够创造远高于其薪酬的社会价值，那么这份薪酬就是合理的投资。

陈行甲的公益之路，始终与他的个人品牌紧密相连。这是优势，也是软肋。

优势在于，他的个人信誉和公众影响力能够迅速为基金会打开局面，吸引关注和资源。软肋在于，这种高度个人化的公益模式往往难以制度化、可持续化。一旦创始人离开或声誉受损，整个组织可能面临生存危机。

这正是巧哥担忧的：如果陈行甲因为舆论压力就退出基金会，那么那些当初因为信任他而捐款的人，还会继续支持这个基金会吗？基金会的善款会不会减少？项目还能不能维持下去？

陈行甲宣布“交棒给年轻人”的决定，看似是正常的组织传承，但在当前舆论压力下，难免让人联想到他2016年辞去公职时的选择。

当年他退出官场，在一片叫好声中，巧哥却对他提出了尖锐的批评。这是因为他有权，才能为大众做出更有益的事，权力越大，做有益人民的事就会更大更多，可他离开了权力。

当然，每个人都有自己的选择，这是他的自由。后来的十年，他利用名人效应做公益，也做出了成绩。

我们对待一件事，都要尽量客观，一分为二，时间是最好证明。

李亚鹏的坚持，就是“时间最好的证明”，他一直被人误解，但最近却赢来一片叫好声。他2014年逐渐淡出演艺圈，投身商业与慈善，遭遇种种挫折，面对债务的压力，他仍然坚持公益事业，没有在大众不理解的情况下退缩，累计为做了1.1万台唇腭裂手术。

2026年1月，北京嫣然天使儿童医院因拖欠房租面临迁址或关停危机，李亚鹏发布视频《最后的面对》坦诚回应，公众不再是质疑，而是更加理解李亚鹏的那份坚持的可贵，短短时间内捐款达2000万元。

那是2016年12月，陈行甲宣告辞职，巧哥写了《官场奇葩陈行甲》，文中说，像他这样的官场奇葩，不尽快离开，不说“粉身碎骨”，“遍体鳞伤”是一定的。只有彻底地告别官场、走出体制，他的未来才是安稳的。

可以说，他的为官与行事风格，都是官场之大忌，也是官场所不能容忍的。如果他真是独立特行的“怪官”，那么，他在这官圈中就如鹤立鸡群的怪物。

在写该文之前，巧哥还写了《巴东县委书记的“穷人碰瓷论”是严重的错误言论》，巧哥尖锐地批评了陈行甲。

二十多年前，巧哥在县委工作过十年，也担任过县委部门的负责人，懂得只有陈行甲依然掌握了权力，在官场上游刃有余，他才能为人民做更多的事，但他不能游刃有余，只得打退堂鼓辞职了。

历史上那些有家国情怀的官员，为了百姓，他们懂得容忍，一旦大权在握，才能推动大的改革，让更多百姓受益。

同样的逻辑，今天也适用于公益领域：陈行甲有影响力，更能为公益事业募集资源、推动变革，影响力越大，能做的公益事业就越多。如果因为舆论质疑就选择退出，是否也是一种“打退堂鼓”？

中国公益慈善事业仍处于发展阶段，公众对公益组织的运作、薪酬等问题存在诸多误解。一些人仍然抱持“公益人就该清贫”的旧观念，忽视了现代公益事业需要的专业能力和管理智慧。

陈行甲的高薪争议，本质上是中国公益行业专业化进程中必然遭遇的观念碰撞。公益组织需要专业人才，专业人才需要合理报酬，这是行业健康发展的基础。当然，这一切都必须建立在透明、规范、有效的基础上。

陈行甲该不该退出公益基金会？

从组织发展的角度看，任何基金会都需要从“创始人驱动”转向“制度驱动”，实现去个人化的可持续发展。陈行甲的交棒只是迟早要做的一件事。

但从现在的时机和动机看，在舆论压力下做出这一决定，难免让人怀疑是否是又一次的“压力退却”。公益之路本就艰难，如果每次遇到质疑就选择后退，那么真正有影响力的公益创新将难以持续。

陈行甲的公益之路，折射出中国公益慈善事业发展的诸多深层次问题：如何平衡个人品牌与组织制度化？如何建立既专业又具公信力的公益人才薪酬体系？如何处理公众监督与行业发展之间的关系？

这些问题的答案，不会非黑即白。但有一点是肯定的：健康的公益生态，需要规则，也需要勇气；需要监督，也需要包容；需要理想主义，也需要专业精神。

陈行甲该不该拿高薪？该不该退出公益基金会？时间会给出最好的答案。而在这个过程中，公众需要的是理性监督而非情绪化批判，公益行业需要的是专业建设而非道德绑架。只有这样，中国的公益慈善事业才能真正走向成熟，为社会创造更多可持续的价值。

毕竟，公益的最终目的不是塑造圣人，而是实实在在地帮助需要帮助的人。

在巧哥看来，陈行甲拿高薪拿得理所当然，他要退出基金会这应是不理性的选择。

写完此稿，又看到一条陈行甲的新闻：1月20日上午，俞敏洪更新社媒，披露新东方教育科技集团将聘请陈行甲为新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问，年薪150万人民币。‌‌

来得及时，也来得意味深长。