浙江
离开就是离开了，林俊旸确认不会回归。
热闹了一天的阿里千问大模型核心负责人林俊旸离职一事，迎来最后句点。
今天上午，阿里巴巴CEO吴泳铭给通义实验室发了一封全员邮件，确认林俊旸正式离职，并“感谢林俊旸过去在岗位上的付出”。
以下为邮件全文：
各位通义实验室同学：
公司已决定批准林俊旸同学的辞职，感谢林俊旸过去在岗位上的付出。靖人会继续带领通义实验室推进后续工作。同时公司将成立基础模型支持小组，由我，靖人，范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。
技术发展不进则退。发展基础大模型是我们面向未来的关键战略，我们将在继续坚持开源模型策略的同时，持续加大对人工智能领域的研发投入，加大吸纳优秀人才的力度，我们一起加油。
吴泳铭
2026年3月5日
昨天（3月4日）凌晨，阿里千问大模型核心负责人林俊旸突然在社交媒体发文称：
me stepping down. bye my beloved qwen.（我卸任了。再见了，我亲爱的千问。）
干得好好的突然就不干了，故事的戏剧性引发了诸多热议。
原本，林俊旸的知名度仅限于大模型及开源社区小圈子，他也算不上阿里技术高管，因而公众对他几乎没有认知。
突然的宣布离职，且还是在海外社交媒体官宣，不曾想瞬间就激活了舆论热议，各种分析和解读昨天一整天纷至沓来、此起彼伏。
这一方面反而印证了阿里千问在如今ai领域的存在感和影响力，另一方面也促使更多人思考优秀员工的个人价值与大厂战略之间的互动关系。
昨天下午，据网上流传未经证实的消息，阿里CEO吴泳铭主持召开通义实验室全员会，当面答疑解惑以安定军心。据说，会上阿里巴巴首席人力资源官蒋芳发言时提及“不能把他推上神坛”，也引发外界诸多猜测。
林俊旸是技术大神，还是造神产物？无人能够回答，但技术热血与商业公司逻辑之间，很多时候并不完全统一。
造神不一定是好事，拉下神坛也不一定是坏事。
毕竟，阿里巴巴是一个商业公司，不是大学基础实验室。
此恨不关风与月。技术理想与商业现实、个人英雄主义与组织理性之间，激烈碰撞是常态，考验的无非是管理层的决断与智慧。
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