河南
教师转岗的风终于吹向了我们这里，领导开会郑重宣布，大家要做好转岗的思想准备，我们这里很快也要开始了，珍惜你们最后的教师生涯吧！
虽然教师职业非常的辛苦，老师们平时怨声载道的，但是当转岗真的来临，很多老师都表示，我真的不想转，我想继续辛苦我的教学职业。
为什么有了机会跳出教师行业？很多人却不愿意了呢？教师这个职业真的有很大的吸引力吗？其实原因也很简单。
第一：大多数都是女教师，当老师对孩子的教育和学习更友好。
学校里大多数都是女教师，女教师最大的优势就是对孩子的教育了。
很多老师辛辛苦苦从乡下调进县城，目的就是为了孩子的教育。这样一边工作的同时也可以照顾好孩子，孩子学习上有什么问题，也能在第一时间和老师做好沟通。当然，最重要的是，她们对教学太熟悉了，知道怎么辅导孩子的学习，让孩子能够轻松快乐的学习和进步。
很多老师每天都很忙碌，早上和孩子一起上班，下午和孩子一起放学，整个小学生涯就是这么度过的。但能工作的同时陪伴孩子，何尝不是一种幸福呢？
第二：老师有寒暑假，这个真的很让人不舍。
寒暑假三个月绝对是老师这个职业最吸引人的地方之一，很多老师不愿转岗，就是对寒暑假太不舍了。
寒暑假三个月，能干的事可太多了：带孩子旅游、给孩子补课、自己做个兼职或者进行各种学习等等。最重要的是，寒暑假身心会得到彻底的放松，没有任何压力和束缚，也不用担心下岗和待遇问题。
对于很多行业的人来讲，放个十一假就很幸福了，可想而知整整三个月不工作是何等的幸福！
第三：老师待遇现在真的比很多事业单位要好。
这几年老师们的待遇虽然没有大幅度的提升，但是和其他事业单位比起来，还是好太多了。
首先老师们有延时服务费，虽然不太多，但每个月也有一千多元，一年就是一万多元。其次，老师们有职称，尽管晋升有困难，但只要努力还是有希望实现的。除此之外，乡村老师还有下乡补贴，班主任老师还有班主任费等等。最关键的是，未来老师工资很可能实现省级统筹，这可是其他事业单位比不了的，永远也不可能实现的。
年轻老师要努力提升自己，为自己多争取不转岗的资本。
很多地方对转岗已经做出了指示，年轻老师会优先转岗，特别是这些年新入职的大学生。所以年轻老师要想留在教师岗位上，必须努力提升自己，让学校有留你的资本。
多学习，努力提高自己的业务能力和教学能力，快速成为学校的骨干力量。如果真的有实力，学校也会想办法留住你。无论怎么转岗，学校还是需要老师的，尤其是优秀的老师。
教师职业就是如此，虽然大家都知道很辛苦，但真正让你放弃，很多人又不舍得了。教师转岗让很多老师开始审视自己的工作，一定程度会让很多老师更加珍惜这份工作，未来也会更加努力地工作，从这个意义上讲，让教师转岗还是很有意义的一项决策！
大家对此怎么看？也分享一下吧！
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