河南
@题图，左，于东来；右，曾毓群
3月9日晚间，宁德时代披露了2025年财报——
2025年营收4237.02亿元，同比+17.04%；归属于上市公司股东的净利润722.01亿元，同比+42.28%；
3月8日，胖东来创始人于东来在社交媒体公开了2025年资产分配明细——
资产总额约37.93亿元，管理团队718人分得39.9%（人均约211万元），技术团队563人分得12.3%，8913名一线员工分得47.7%（其中8633名普通员工人均20万元，280名班长人均30万元）
根据宁德时代年报，2025年全年累计派发现金分红约361亿元，占当年归母净利润的50%。具体方案为：除了年中的每10股派10.07元，还拟向全体股东每10股派发现金分红69.57元（含税）。
作为公司创始人，曾毓群以其间接持股22.45%的比例，仅2025年度的分红就将获得约81亿元的收益，超越大部分A股上市整车厂的净利润。
河南矿山集团分钱现场
老板们和高管们多拿钱，本身无可厚非。
曾总作为宁德时代的创始人，于总作为胖东来的创始人，都已经打造了自己的商业帝国，一个在全球动力电池市场占了将近40%；一个将商业服务做到了无人可以触及的顶部天花板。
两个大老板，在各自行业内都是王者般的存在，即便拿走更多的利润，也是他们创业的回报。
但是，这里说的是但是，在某些方面，两个人真的不在同一片天空之下。
2025年12月初，媒体报道，宁德时代全面涨薪：自2026年1月1日起，宁德时代及全资分子公司1-6级员工基本工资上调150元，宁德时代(贵州)新能源科技公司1-3级员工基本工资上调200元、4-6级员工基本工资上调150元
新浪财经3月12日新闻的大标题是——曾毓群3年揽走190亿分红；员工人均薪酬不及两年前
文内引用东方财富Choice数据，2025年宁德时代人均薪酬约为20万元。对比历史数据，这一指标在2023年曾达到22.8万元，2024年为22.2万元；这意味着2025年宁德时代人均薪酬较2023年下滑约2.8万元，折合员工平均每月薪酬减少逾2000元，反而不及两年前的水平。
在B站有关宁德时代的视频下，一线工人贴出了工作的实情——14休1；加薪的同时，少了晋升
而胖东来的员工休假，比国家规定的法定节假日还要多得多
宁德时代的普遍涨薪更像是一种姿态，而胖东来的分红和涨薪，是真正的共同富裕。
胖东来爆改的商超不少，但是被爆改的商超学到的是胖东来的皮毛——
货品、陈列、服务设施
胖东来真正的精髓，被爆改的商场们，或许看到了学不会，或许看到了不会学。
学不会分钱，尤其是把钱分给基层的老板，远比会分钱的老板多得多！
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