北京
为积极应对市场产品迭代升级与行业高速发展态势，着力锻造一支技艺精湛、素质过硬的技能人才队伍，苏州绿控传动客户服务部技能大赛于2026年3月4日至6日在吴江新厂顺利举办。
本次大赛以锤炼技能、超越自我为核心宗旨，深入践行以赛代训、以赛促训的人才培养理念，为员工搭建了集竞技比拼、学习交流、能力提升于一体的实战平台。
大赛开幕仪式上，人力资源部总监陆总发表动员讲话，他深刻阐述了技能人才培养对企业高质量发展的重要意义，勉励全体参赛选手珍惜竞技平台，在展示中提升自我，在钻研中锤炼本领。
本次大赛紧密围绕客户服务部的核心业务，设置了“现场授课、知识竞赛、数据分析、实物拆装”四大竞赛项目，从“理论基础、实践操作、表达沟通、专业功底”等多个维度，全面检验参赛选手的综合素养。
01
现场授课
现场授课环节，参赛选手自主备课并进行限时讲授，将专业知识转化为通俗易懂的表述，展现出了扎实的专业功底与良好的表达能力。
02
知识竞赛
知识竞赛环节以闭卷笔试形式开展，重点考核公司产品知识、售后服务要点等核心内容，参赛选手沉着作答，展现出扎实的理论储备。
03
数据分析
数据分析环节采用实操形式，选手需依据规范创建DBC文件，并运用CANalyzer完成故障诊断，精准的操作与清晰的思路，彰显了其在智能化技术领域的专业能力。
04
实物拆装
实物拆装环节高度还原产品维修场景，选手需完成零件识别、顺序拆解、结构认知、精准复装与功能验证五大步骤，规范的操作流程与严谨的安全意识，诠释了绿控人的工匠精神。
经过三天的激烈角逐，本次大赛的各项奖项正式揭晓。营销中心杨总出席颁奖仪式，为获奖选手们颁发了荣誉证书、奖杯及奖金，并向全体参赛选手表示祝贺。
本次大赛以绿控传动“自信、刻苦、坚韧、反思”的企业文化为精神内核，将文化理念深度融入到赛事全过程。参赛选手在竞技中展现出自信风采，在挑战中彰显坚韧意志，在赛后深入反思、将赛场收获转化成工作能力。
苏州绿控传动将以此次大赛为契机，持续深化技能人才的培养机制，推动“以赛代训、以赛促训”工作常态化、制度化开展，鼓励全体员工以获奖选手为榜样，在岗位工作中不断提升专业技能，为企业的高质量发展，提供坚实的人才支撑。
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