辽宁
近日，清华大学发布2025届毕业生就业数据，其中比亚迪成为就业去向中的“顶流”之一，位列民营企业就业去向Top2，车企中第一。不光是清华，在2023年至2025年期间，比亚迪已持续成为清华大学、上海交大、中科大、哈工大等国内顶尖工科高校毕业生的核心就业选择企业。数据表明，我国顶尖工科人才正在向新能源产业汇集，在比亚迪这样的优秀企业中“顶峰相见”。
从这些顶尖工科人才的选择可以看出，时代的风向在转变：过去顶尖名校毕业生的首选往往是一些互联网大厂，或者是金融、咨询等虚拟经济领域。而现在，更多顶尖人才流向高端制造、新能源等实体经济产业。比亚迪作为其中翘楚，也自然更受青睐。
另外，比亚迪的确定性也是众多优秀毕业生选择的重要原因。在新能源汽车领域，比亚迪已经成为我们国家的一张名片，在2025年，比亚迪海外销量突破100万辆，同比增长145%；2026年1-2月，海外累计销量突破20万辆，同比增长42.3%。比亚迪以才撑全球布局，海外市场的强劲表现，预示着比亚迪正在稳步向世界级车企的方向前进。确定的市场前景，确定的战略方向，以及确定的人才策略，都在无形中增加了比亚迪对人才的吸引力。
其实比亚迪早在人才战略上做出了布局，在成立30周年之际，比亚迪就宣布捐资30亿，聚焦教育慈善，用于高校奖学金及新能源技术科普。比亚迪构建了“招得进、培养好、留得住”全链条人才生态体系，在人才培养上，比亚迪打造完善职场成长体系，推行“导师制”与“项目制”结合的培养模式，超半数高管与技术骨干由应届生培养而来。也就是说你进入了比亚迪，真的能学到东西，真正能够得到发展。
还有就是比亚迪奉行的工程师文化，技术人才在这里能够得到重视，才华能得以施展。王传福曾公开说过，在技术上的投入，比亚迪是不计成本的。不像一些以市场为导向企业，是企业需要什么，技术部门去研发什么。比亚迪完全不设限，在哪个领域，哪个方向上有好的创意，好的突破都会得到支持，这才造就了比亚迪的“技术鱼池”，成就了比亚迪技术上的领先地位。
最后，我觉得更多的人才，和比亚迪，和王传福想的一样，他们都想要实业兴国，都想要改变世界，都想要为中华之崛起而贡献自己的力量。
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