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此前，据甘肃省华亭市人社局发文，明确要认真做好离岗村医、 代课教师养老补助代发工作。这意味着，村医、村教的养老问题将一同解决。
值得注意的是，这一次，村医的养老补助，远高于代课教师补助！
村医补助，为代课教师的2.5倍
“我曾经当过40多年村医，终于盼来养老金了，感谢党和政府还没有把我们忘记”，85岁高龄的策底镇策底村离岗村医曲建成喜极而泣。
近日，根据省市文件精神，华亭市人社局农保中心对市教育局、卫生健康局报送的农村中小学代课人员工龄补助及离岗村医补助发放花名册进行了严格审核，及时申请发放资金，确保政策落实到位。
华亭市人社局表示，截至2022年6月，华亭市农保中心为152名离岗医生代发工龄补助17.57万元；为363名代课教师代发养老补助16.23万元。
其中，平均每位村医领取补助1156元，代课老师的平均补助则只有447元。相比之下，村医平均补助是代课老师的2.5倍。
别看1000多元并不多，这并不是村医的全部养老补助。根据《甘肃省乡村医生管理办法（试行）》以及华亭市级的规定，村医在依法享受城乡居民养老保险待遇的基础上，加发工龄补助。
也就是说，根据缴纳基数和年限的不同，当地村医每月还可以领取几百到几千元不等的养老保险补助。
村医、村教，曾长期“同生不同命”
乡村医生和乡村教师都从事基层工作，是乡村群众眼中可亲可敬的人。过去，曾有人称“赤脚医生”和“民办教师”为一对“孪生兄弟”。
不过，随着时代的发展，这对孪生兄弟却出现了“同生不同命”的情况。
在不少地区，老赤脚医生的养老钱竟然不足村教的十分之一，甚至连村医的五保户都不如。
自1986年起，国家就开始了全面整顿民办教师的政策。不少民办老师都转正入编，享受到体制内的待遇。
相比之下，村医虽然也逐渐纳入乡村一体化管理，却迟迟没有能够进入事业编制，很多地方政府也并未给村医提供基本工资。
而尚未转正的代课老师则成了乡村医生的“天涯同路人”，尤其是那些已经退出的代课老师和赤脚医生，他们早已离岗，自然不存在转正一说。在这种情况下，直接为其发放养老补助似乎是唯一的选择。
一直以来，村医都觉得自己的待遇比不过村教，因而多少有些不平。这次，村医的补助难得超过了部分村教，无疑让人宽慰许多。村医自然希望养老政策能够越来越好，不仅不能低于代课老师，未来还要争取向正式的乡村教师看齐。
在岗村医，缴纳职工养老保险
华亭市卫健局曾发文说，半个世纪以来，因乡村医生属于“体制外”人员，薪酬待遇和社会保障始终得不到有效解决，乡村医生的行医之路较为辛酸，多数村医从业意愿不强，改行或跳槽现象普遍存在。
在此现状下，村医养老待遇的解决可谓迫在眉睫。除了上文所说，离岗村医按城乡居民基本养老保险基础养老金加工龄补助的办法发给养老补助，在岗村医作为“赤脚医生”的延续，其养老待遇也得到全面解决。
当地实行在岗乡村医生到龄退出制度和参加企业职工基本养老保险制度，乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，应当依法参加企业职工基本养老保险并依规享受退休养老待遇。
其中，乡镇卫生院和乡村医生个人按规定比例共同缴纳基本养老保险费。乡镇卫生院所交乡村医生养老保险费用，由县级财政纳入乡镇卫生院正常支出范围予以核拨。
目前，乡村教师也是按规定缴纳社会保险，其中就包括了职工养老保险。可以说，缴纳职工养老保险以后，村医和村教的养老待遇已经差别不大，二者“同生不同命”的现象也将得到转变。
同时，也必须看到，目前村医和村教在基本收入上仍存在较大差距。全国人大代表、乡村医生马文芳就曾提出建议，明确乡村医生劳务关系，提高村医薪资水平，实行基本薪金+绩效补助，保障乡村医生每月不低于公务员或教师水平的薪酬水平。
每一个村医都期待着自己的待遇能够真正实现和村教同等标准，只有不断提升村医的待遇水平，才能体现出村医的劳动价值，让他们在岗位上安心执业！
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