眉山市职工 “四技五小” 创新大赛启动以职工创新活力培育新质生产力

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，围绕眉山“一城三地”发展定位，在全市“实干实绩争先年”凝聚职工创新力量，近日，市总工会、市经济和信息化局、市科学技术局联合印发通知，启动全市职工“四技五小”创新大赛。

本次大赛以激发产业工人创新活力为核心，以岗位创新实践为载体，旨在引导广大职工立足岗位建功立业，为眉山推进科技创新与产业创新深度融合、培育新质生产力注入职工智慧与力量。此次“四技五小”创新大赛也是落实省总工会“提振消费扩内需奋力建功‘十五五’”主题劳动竞赛的具体行动，聚焦供给升级赛道，赛技术创新、赛降本增效，与全省竞赛要求深度衔接。

创新大赛以眉山“1+3”主导产业和工业园区为重点，聚焦企业生产经营实际，动员广大企业职工立足岗位大力开展技术革新、技术创新、技术攻关和技术创造“四技”实践，广泛实施小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动，并推动新技术、新工艺在岗位的落地应用，让创新成果真正转化为生产效能。为充分激发基层一线职工创新积极性，大赛设置了双重激励机制。经专家评议，对职工“四技五小”创新优秀成果，将分设一、二、三等奖，分别给予 3000元/项、2000元/项、1000元/项的奖励；同时，结合职工创新成果数量与质量，对于组织发动好、成效显著的基层企业工会给予10000元奖励。

全市各县（区）总工会也将加大经费保障和支持力度，着力扩大非公企业参与度，充分激发广大职工创新活力，推动创新覆盖更多岗位、惠及更多职工，深入挖掘创新成果，确保每一例优秀职工岗位创新成果都能被发现、被重视、被推广。

当前，眉山正锚定“十五五”发展目标，将科技创新作为引领新质生产力发展的核心引擎，把“推进科技创新与产业创新深度融合，全社会研发投入总量增长 15% 以上”列为年度发展重要任务。职工是创新的主力军，岗位是创新的主阵地，组织开展“四技五小”创新大赛，正是市总工会落实创新驱动发展战略、推动产业工人队伍建设改革的重要举措。通过搭建职工创新建功平台，引导广大职工把创新理念融入岗位实践，把创新成果转化为发展实效，以一个个“小创新”汇聚成推动眉山高质量发展的“大力量”，为眉山打造西部中试转化基地、落实“11266”发展思路、建设现代化都市圈高质量发展新兴城市贡献工会力量。