山东
朋友们，晚上好呀！
我是逍遥散，一个毕业三个月裸辞省三甲的医学生。现在，我在探索各种人生可以走的路，发展自己的副业，欢迎大家关注交流。
求求医院管理层醒醒！别再一拍脑门瞎决策，快把我们一线医生逼疯了！咱不怕熬通宵、写病历写到手麻，就怕离谱规定：周末坐门诊像坐牢，休息全被开会占，最可笑的是领导觉得“多加班=医疗质量高”！我们科室刚入职的小林，满怀热情来上班，没俩月就被这些破规定折腾得快哭了。
小林刚毕业，一心想好好治病救人，再苦再累都咬牙扛着，可管理层的操作直接浇灭了他的热情。前阵子领导一拍脑门，要求所有医生周末轮流坐门诊，美其名曰“方便患者”，压根没考虑医生死活，更不顾刚入职的他还在适应工作。
小林每周就休息一天，本想用来补觉、熟悉业务，这下连回家看父母的时间都没有。
有次周末坐门诊，他从早八点忙到晚六点，连喝水、上厕所的功夫都没有，下班瘫在椅子上委屈吐槽：“这哪是坐门诊，分明是坐牢，刚入职就快扛不住了！”
更离谱的是开会，管理层从不管医生忙不忙，所有会议全安排在午休或下班后。有一次，小林值了通宵夜班，刚换好衣服想补觉，就被通知去开“紧急会议”，还强调必须参加、不准请假。
他顶着满眼红血丝硬撑开会，全程昏昏沉沉听不进去，领导却在台上唾沫横飞说“多开会能提高效率”。散会后小林连走路都打晃，满肚子委屈：“休息不好哪来精神上班？刚入职本就不熟练，这分明是瞎折腾！
最无法理解的是，领导总觉得“多加班=医疗质量高”，看到医生按时下班就甩脸子，还点名批评“没奉献精神”。有次小林按时完成工作下班，被领导叫去谈话，逼着他回去加班，说“年轻人多加班多学习，才对患者负责”。
小林气得眼圈发红，鼓起勇气反驳：“医疗质量靠专业细心，不是熬时间瞎加班！休息不好精神恍惚，反而容易出问题，这是拿患者安全当儿戏！”可领导根本不听，还说他“态度有问题，太娇气”。
现在小林被这些“一拍脑门”的决策折腾得身心俱疲，入职时候的热情快被磨没了。
周末无休、休息被开会占、被迫无意义加班，领导只在乎表面功夫，不顾一线医生死活和年轻人的适应节奏，真希望管理层能醒醒，别再瞎决策、磨掉年轻人的初心。
从三甲裸辞后，我开始写自己的经历和感悟，收到了非常多朋友的私信。原来，有这么多相似的困惑、无奈与挣扎。我们散落在不同的城市和医院，但感受却如此相通。一个人的力量是有限的，但一群人的声音或许能互相照亮。为此，我创建了一个交流群（赞赏后看自动回复，金额随意哈），希望它能成为我们这群人的“避风港”和“加油站”。[另外，关于大家之前一直问的兼职副业，有需要开万0.85免五或者了解Ai视频挂机的（我知识付费1.5w左右终于找到一个相对靠谱的）可以联系]
作者| 逍遥散
公众号 ▪ 小镇做题家的成长之路
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