浙江
一位朋友问出了一个很有意思的问题。他说最近看新闻，很多大平台、大企业被约谈了，因为它们搞内卷式竞争，违法了。
然后，他问我：我们公司我们部门也可卷了，有些同事长期自愿加班，一个人干两个人的活，疯狂堆绩效。那么个人内卷，违法吗？
好像真没有看到因为个人内卷而被处罚的案例。
我还一本正经地问了问AI，它给出的答案很正经，也可以说很冷血。
先说它给出的结论：个人内卷（单纯自我加压、默默努力）不违法；大企业/大平台的“内卷式竞争”被法律整治，是因为其行为本质是滥用市场优势、破坏公平秩序、侵害他人权益的恶性竞争，而非“努力本身”。
这似乎是无懈可击的，AI比很多人都更懂法。
但是有一点，我是不太赞同AI的，它说“个人内卷不违法”，因为它是个人自我加压、默默努力，法无禁止、不侵害他人、不破坏秩序，就属于个人自由。它进一步解释说，只要你不偷、不骗、不诽谤、不泄密、不强迫别人、不违反劳动法，你“卷自己”再狠，法律也不管。
这样的解释，放之四海而皆准吗？
未必吧。
我跟这位朋友说，其实你换个角度思考，在有些国家，个人内卷也是被法律所禁止的。比如，有的国家或地区的法律规定，严格执行八小时工作制和双休制，到点了就是要下班，星期天就是要休息，不然公司是要被处罚的。
还有，有的国家有最低时薪制度。比如，一个小时的最低工资是30元的话，你就不能说“我只要20元，把这个工作给我”；企业也不会答应你，因为答应你了，是违法的，他就只能开一个小时30元。所以，从制度上，就决定了你是无法内卷的。
而且，这种制度被严格执行了，执行得久了，人们也就形成了习惯，到了点，没人再愿意加班，就没这个想法。就像大家养成了把干湿垃圾分别丢进垃圾桶的习惯，乱扔垃圾就会显得另类，你自己都会不好意思，这种无形的环境压力，就是职场文明的一种保障。
朋友又问：不是说那些资本主义国家都崇尚市场自由和个人自由吗？怎么一个人自己甘愿以更便宜的价格出卖自己的劳动力，反而被限制这种自由呢？
又是一个好问题。
我给他分享了自己早上刚看到的一个视频。视频里说，在有些国家，骑摩托车可以不戴头盔，但是必须戴护目镜。
为什么呢？因为不戴头盔，万一出了事故，受伤的是你自己，你要对自己负责，这也是你的个人自由。但是不戴眼镜，万一在行驶中眼睛进了虫子、沙子，摩托车因此失控撞了他人，就涉及侵害他人了，这就不是你的个人自由了。
同样的道理，在同一家公司上班的不只是你一个人，你疯狂压低劳动成本，就触及他人的权益，这就不是你的个人自由了。而法定的劳动时长和最低时薪就是对广大劳动者的一种底线保障，而所有劳动者其实都能从中受益。
所以，有些看似的自由，束缚了更多人的自由；而有些看似的限制，恰恰就是为了更多人的自由。
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