万箭穿心啊！如果五一放假了，就不会死这么多人了

文/周伯通

一个烟花厂炸了，截止到现在死亡37人，还有人受伤在医院里，太让人触目惊心了，这个事故太严重了，五一期间在加班加点的干活，又补了不少临时工在里面干活，估计是计件制的那种，有没有正式员工不是很清楚，只知道公开的数据来看，缴纳社保的没几个人，难道是外包或派遣的员工？事情发生了，让人痛心，若是时光能倒流，五一这个厂里放假了，就能避免这样重大的灾难了。

据说有些烟花大厂还有这样的运作模式，就是日本的“阿米巴模式”，据说是稻盛和夫发明的方法，把公司划分成一个个小单元，让每个单元都独立算账，曾经风靡全世界啊。我换成通俗易懂的翻译，就是几十个或上百个私人作坊干活，然后统一挂某个集团的名称罢了，本质上就是小作坊大联合，什么“阿米巴”的，尽忽悠人。只算账本，不把人当人，最后都是玩不下去的。

我根本不懂什么烟花生产，但是我脑海中想象管理应该是这样的，一是无论是原料仓库或成品仓库都是远离生产车间的，而且仓库不应该是大仓库，全都是小仓库，小仓库不是连在一起的，都是独立的，两个小仓库之间有过道隔离或绿化带隔离都行。

第二个是操作的生产车间应该也是如此，几个人一个小车间，小车间或小车间之间也是隔离开的。我不知道这个行业情况，这完全凭我的想象，这样即使出事了，就不会连环炸，顶多就死几个人。若是按照服装厂那种车间和仓库的模式，任何一个环节出问题，就容易导致全员覆没。服装厂起火，人有足够的时间撤离，但是烟花爆竹厂出事，是不会留给人反应的时间的。

现在对烟花行业管控的其实是非常严的，也就是淘汰小的，扶持大的，地方政府单纯的以为，大的至少会在安全生产以及安全设备投入上会多一些，不过按照实际情况看来，似乎走了当年煤矿的老路，不是企业规模大小的问题，而是老板的人性有问题，他做大了，无非就是一个大作坊，只要罚款不超过他的利润，他愿意接受罚款，死几个人算什么问题呢？后来突然来了一个大的，就是神仙来了也无法变通的方法来解决问题了，直接带来的结果，一个是行业地震，一个是官场地震，到了这一步，总算是把煤矿行业治理好了。

这次的烟花事故，自然也会带来两个结果，一个是行业地震，一个是官场地震。有些私人老板整天瞎叫唤，我听的都心烦，我说的不仅仅是烟花行业，是所有行业。一个是利润太微薄了，企业倒闭了怎么办？第二个是工人待遇提高了，企业倒闭了怎么办？第三个是严格按照最高等级的安全措施来，企业倒闭了怎么办？

他这就是吓唬地方政府，意思是他们是“保就业”的单位，现在把人炸没了，震惊到最高层，全行业歇下来整顿，这个时候，怎么不说企业倒闭了怎么办呢？纵容劣质企业的存在，以为他们能解决几个就业，却没想到把全行业都拖下了水。

如果说工人待遇提高或安全等级提高，就要发出疑问，企业倒闭了怎么办？如果是服装鞋帽、锅碗瓢盆的企业老板叫唤，我还是能理解一下，毕竟都是重复使用的消耗品，属于刚需，也属于高度竞争。但是烟花行业要这样干何必呢，并不是刚需的东西，本来就应该把价格卖上去，老百姓逢年过节买几个意思一下就行了，因此你的产品安全质量要好，然后你的价格要卖的高，这才是正确的路子。

那有的老板反驳了，别人粗制滥造卷价格，我被迫应战的。那请地方政府把粗制滥造的作坊全关了，这种行业，是高度危险的行业，该垄断的就让人家垄断吧，但是我保护了你的垄断，你必须也得向我承诺几点，一个是遵守劳动法，正式员工要占主流，临时工必须培训到位；二是生产管理到位，不能引起连环爆炸；三是安全设备的升级。

好了，既然都被几家垄断了，你价格总能卖得上去了吧，如果你只是变成了“大作坊”，把厂房租给无数个小老板在里面做，这种搞法，那就拿人头来见吧。很多人都是侥幸的，觉得又不会杀头，因此才造成了无可挽回的惨剧。

竞争是好事情，但是任何行业的无序竞争都是坏事情，且不说烟花等危险行业了，哪怕是服装厂无序竞争都是坏事情，搞到后来，都是挣的一次性的钱，而且还坏了中国名声。有人讲，不卷价格的话，生意就会被孟加拉、印度人抢走了，因为人家人工成本更低，讲这个有意思么，中国摩托车在非洲都干不过印度，在东南亚都干不过日本，不是你价格高，恰恰是你价格太低，全是烂货，最后被消费者抛弃的，并不是中国人做不出好东西，而是所有的老板都想着降低成本，没把员工当人，甚至不把国内外的消费者当人，有的老板就是做一锤子买卖的，他从第一天做的时候，就是抱着这个目的的。

有的人是这样想的，干一票我就退休了，并不是老板傻，不知道回头客的重要。是他压根就没打算做长久，好多上市集团的老总也是这样想的，只不过他用金融的手段搞垮企业，手段更隐蔽一些罢了。那些卷价格的，不但牺牲了产品的质量，也牺牲了员工的生命质量，他就是卷出规模来，以烂取胜，最后金盆洗手。

这种企业怎么可能能够保就业呢？真正的保就业，是让好的企业能持续的存活，不让坏的企业捣乱，好的企业过的好，再要求他五天8小时，以及提高工人薪资，要底气十足地要求他这样做，因为我把不良企业出清了，市场都让给你了，你总应该尽一些社会义务吧。

现在做的烟花爆竹类的东西，不仅仅要搞好自身厂里面的安全，也要对消费者负责，我清明放鞭炮啥的，我都害怕，似乎和我小时候放的不太一样，我记得以前是一个个的爆的，现在一大卷鞭炮，一万响还是五万响的，瞬间爆燃，几秒完事，我要跑的慢，得把我炸死啊。好歹得研究技术升级啊，应该把安全系数提高才对，每年消费者放鞭炮造成的事故也不少。以后新生代比如00后的，应该放的少一些，因此把东西做到更安全，然后价格可以高一点，把员工的待遇也搞上去。

这次的烟花厂是怪不到小作坊的，他是一个大厂，我一直有这样的观点，不守规矩的厂，并不是帮助国家经济发展，而是严重阻碍国家的经济发展，因为他让全行业受损失了，市场份额是恒定不变的，有没有他，都有别人来做，那为什么不要守规矩的企业来做呢？在对待老板问题上，有的时候太纵容了，觉得没了他，地方上的人都失业了，恰恰是这种不守规矩的老板造成了更多的失业。

类似这种全年无休、天天加班、临时工派遣工、低薪资、安全措施不到位的企业，是经济发展的毒瘤，这种企业其实应该死掉，对于工人，市场，社会，国家都是利好的。毒瘤不除，隐患始终是没办法消灭的，不仅仅是烟花行业，国家应该对所有行业都要正规化整顿，我们不需要被劣质的“保就业”舆论绑架了，一个人干三个人活，哪有什么就业可言？把人当人，这才是我们需要的人民企业。

明人不说暗话，

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