上海
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别学 @追觅科技俞浩了，别追@追觅科技了！
朋友圈有三拨人：
一拨学俞浩，一拨骂俞浩，一拨劝人别学俞浩。
俞浩刷屏，有人看。
因为他是俞浩，他本身就是话题，自带稀缺性。
你呢～
跟所有同行一模一样，没光环，发一百条也没人看。
没光环就要靠内容，
你没内容，光有数量，就是批量倒垃圾。
追觅两万多人铺出去，有规模效应，
谁都能刷到，对公司业务真有帮助。
你做点小生意，十来号人，
逼大家拍视频，别说员工，狗都不看。
再说，
俞浩随手拍是给员工打样，他拆的是心理门槛。
有的老板拿数字回去逼员工，打样变考核。
俞浩在降低难度，你在增加难度。
这些年我见太多老板追风口追，然后追废了。
流量红利、融资红利，隔几年换个名字翻到你面前，
看着是上帝给你的礼物，其实是恶魔给你的考验。
全员日更100条，
谁盯产品？谁盯客户？谁做交付？
等浪潮过了，回头一看，客户也走了。
失败的公司，往往不是被对手打死的，
是被自己追死的。
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