大会访谈丨伊博文主任药师：人工智能赋能中医药传承与药学服务同质化

编者按：随着人工智能和大数据技术的快速发展，中医药传承与创新正迎来新的机遇。在2026年第四届医院药学联合发展大会上，如何利用前沿技术推动中医药高质量转化、实现区域药学服务同质化成为备受关注的话题。《药学瞭望》现场特邀中国中医科学院西苑医院伊博文主任药师，围绕AI与中医药结合的前景、中医医疗机构药学服务同质化的挑战以及中药师角色演变等议题分享观点。

《药学瞭望》：本次大会涵盖了从智慧药学到临床科研的多个板块，在您看来，目前哪种前沿技术或跨界管理理念与中医药传承的结合最让您印象深刻？这种结合为中医药的“高质量转化”带来了哪些新的可能性？

伊博文主任药师：非常高兴能够参与到今天这场大会。关于您刚才说的问题，对我来说，通过今天的学习，印象非常深刻的是人工智能技术以及AI的引入对整个传统中医药板块的影响。以往我们更多了解的传统中医药以经验为主，以平时的工作习惯和流程为主。现在有了人工智能技术的引入，让AI辅助的中医药循证技术以及智能决策系统，能够使未来中医药的经验积累和总结更加大数据化、更加精准，也能够更好地指导临床和药学工作。

《药学瞭望》：大会主题是“同质互联 协作发展”。您认为在推动区域内中医医疗机构药学服务同质化的过程中，最大的挑战在什么地方？您最期待行业层面或政策层面提供哪些支持，以加速中药优势专科的跨机构协作？

伊博文主任药师：说到最大的挑战，目前从三级医院到二级医院再到基层，对于药师来说，三级医院的药师无论是辅助临床的专业技术能力，还是药学的传统技术能力，相对来说还是比较整齐的。而基层药师的差异会比较大。这样的差异也带来药师在日常工作中不同的执行力和学习、理解能力。这在未来的工作中是一个非常急于要解决的问题。

另外一个方面，目前从国家到各省再到各地市医疗机构，大家都有着不同的质控体系，但实际上还缺乏非常统一或标准一致的质控体系和指标。结合药师能力水平的参差不齐，标准又难以完全一致，这在执行过程中会带来工作上的实际困难。

针对这些问题，我们认为，第一，三级医院的药师兼具着指导基层、下沉基层的功能，希望通过三级医院的药师更好地带动基层药师服务能力水平的提升。第二，通过像今天这样规模和水平的大会，凝聚行业共识，让我们能够有一个更加全国统一的质控体系落地，让三级、二级、一级医院的药师在同一个体系下指导未来的药学工作。

《药学瞭望》：在医院药学高质量发展的背景下，您认为未来五年内，在医院整体运营里，中药师的角色会有哪些变化？您个人最期待哪些变化？

伊博文主任药师：药师的变化，就像您说的未来五年，但实际上变化一直在路上，从未停歇过。尤其是医改不断深入以来，未来一段时间药师会有更加明显的变化。

首先是医院角色的变化。原来的药师，结合医院药学功能定位，更多的是以传统的药品配备保障为主，就像“大自然的搬运工”。未来药师会更加深度地参与临床治疗过程，这是一个根本的角色变化。其次是工作场景的变化。原来药师的工作场景相对单一，无论是窗口还是调剂。未来药师会有越来越多的工作场景和岗位，包括窗口岗位、咨询、药学门诊、住院患者监护、中药传承，以及与临床的深度结合。这种工作场景的变化体现出药师角色变化的特点。

另外一点，药师会更加深度地整合到医院绩效运营管理体系中。在DRG和DIP付费背景下，如何助力医院做好成本把控，这是药学非常重要的职能。还有中医药的传承创新，这也是药师非常重要的阵地。比如经典名方的转化、临床经验的积累和收集、临床药物治疗与非药物治疗方法的科学评价和评估等，这些都是药师未来角色的变化。

至于我最期待的，还是药师团队从最基层的工作，向深度参与临床的参与者或辅助决策者转变，在医院高质量发展中更加体现药学的智慧和药学的作用。

专家简介

伊博文，主任药师，中国中医科学院西苑医院药学部主任

师承国医大师金世元教授

国家中医药管理局优势专科负责人、中药特色技术培训基地负责人

全国卫生系统“青年岗位能手”，全国中药特色技术传承人才

北京市老中医药专家学术经验继承人，北京市中药骨干人才导师

中国中药协会企业与医院药事管理专委会 秘书长

中国中医药信息学会中医药综合评价智能决策分会 秘书长

中华中医药学会医院药学分会 委员

北京中医药学会中成药专委会 主任委员

北京中医药学会中药制剂专业委员会 副主任委员

北京药学会理事、中药专委会 副主任委员

北京慢病防治与健康教育研究会中药专委会 副主任委员

中国药业、中国现代医药杂志编委

荣获中华中医药学会及中国中医科学院科技进步奖

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（来源：药学瞭望）