北京
在被雷霆4:0横扫后，湖人接下来的重点就是球员去留带来的阵容重组。
我是认为，和詹姆斯一样今夏艾顿的去留对湖人也很关键。
即战力
常规赛，艾顿真实投篮率67.6%，放眼联盟仅次于杜伦（68.8%）和马克·威廉姆斯（68%）。值得一提的是，67.6%也是艾顿生涯以来新高。美中不足的是季后赛骤降到55.7%。
虽然『差异明显』，但从800万年薪角度讲常规赛艾顿的终结效率还是值得肯定的。
常规终结效率不俗，这是原因之一。
球队因素
第一，执行合同。
今夏艾顿手握860万美元球员选项，如果执行的话再结合常规终结效率，还是有性价比的。
具有性价比，这是原因之二。
第二，拒绝执行合同。
那目的就很明显：索要大合同。
说实话，结合季后赛——我的意思，东契奇伤缺需要艾顿“站”出来的情况下他的表现反而还不如常规赛。湖人方面肯定不会给大合同——性价比不高。
带来的，艾顿最终离开湖人的可能性很大。但是，今夏湖人补强的重点不是内线。
艾顿拒绝执行合同，一定程度打乱球队计划，这是原因之三。
综上，之所以说今夏艾顿的去留对湖人很关键，主要体现三点：
1、常规终结效率不俗；
2、执行合同下有一定性价比；
3、拒绝执行合同一定程度打乱球队计划。
相对来说，我认为第三点是主要原因。
第一，不论从曝出来的消息还是比赛感观看，湖人缺少的是具备防守能力的锋线。带来的今夏补强首选是掘金的沃特森、火箭的伊森、热火的威金斯等。
如果说艾顿拒绝执行合同，首先佩林卡不得不将内线放在首位，个人观点海斯更多的只能起到『锦上添花』而不是『雪中送炭』。退一步讲，海斯也是到期合同。潜在的，能否继续留队也是未知。
其次计划改变后考虑到佩林卡的运作能力，很有可能的局面是近两年那样的“一无所获”。
我的理解，如果补强目标只是具备防守能力的锋线，那列出『A计划』、『B计划』、『C计划』成功的概率还是很大的。反之内线、锋线要同时兼顾会很大程度降低成功率。
第二，计划的改变也会导致引援的“质量”下降。我的意思，专一补强一点，那几乎可以拿所有薪资空间用来补强。反之，要补强两个位置，那就得把薪资空间一分为二。
个人观点，从湖人角度看今夏艾顿的最佳操作模式是执行球员选项。一方面具有一定性价比，更重要一方面有利于球队的后续引援。
对此，你怎么看，欢迎留言讨论。
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