河南
—任沙/文
饶毅说，中国的学术不端创了世界纪录。
不是一般的哀其不幸怒其不争！
发现问题容易，分析原因很难，给出解决方案更难。
如何去落实，则是挑战，需要冒很大风险，所以改革难。
我以为，学术不端这么严重，不是中国的知识分子比别国更不要脸，而是奇葩的政策逼着他们。
一，无所不在的职称体系。
这一套东西是引进苏联的，一直没改。
绝大多数国家没有，包括中国的台湾，医生到主治结束，哪有副主任医师主任医师。
不少专家之前就公开提过建议，建议取消或者改革职称这个评价体系。结果，不光没改，连农民、快速员也纳入了。你说正高的快递员能更让顾客出高价吗？
快递员还好，晋升不晋升职称没那么多实际利益，但是对于医师、老师，则是真金白银的影响。
二，晋职称必须发论文。不少地方也在改，改的结果是发论文是选项里最容易的。
国际权威期刊《自然》发布了一项研究，分析了过去十年全球机构的学术撤稿情况。数据显示，2014至2024年间，济宁市第一人民医院以超过5%的撤稿率高居全球第一。全球撤稿率前十的机构中，有七家来自中国，包括沧州市中心医院、河南大学淮河医院、潍坊市人民医院等。
三，期刊审批制，根本不批。这就导致僧多粥少，学术期刊不发愁没文章，躺平更舒服。发文难度凭空增加，不得不交给中介。
第一个原因是根源，第二第三是加码条件。
说学术文章不好理解，不少担心如果没了职称要求没人敢研究了。
可以拿专利来说。
很多人不知道，不光中国的学术不端创了世界纪录，国内每年专利申请数量也是世界断崖式第一。以至于对于医学的专利，多到主管部门都没办法，只要有点疑问，专利主管部门挨个给申请者医院打电话要求撤销。
知道为啥吗？为了晋升职称。
没有职称需要，会少三分之二。
专利本来是市场行为，是为了保护创新，但是有多少中国人申请专利不是为了保护创新而是晋升职称？
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