北京
英伟达CEO黄仁勋6月2日晚出席“长期资本 × AI基础建设”闭门峰会时，现场被问到自己为何如此投入工作，是否与亚洲家庭及父母教育有关。
黄仁勋笑言只要是亚洲父母养大，“这辈子都需要接受心理治疗”。
他形容自己的父母是典型亚洲父母，表达爱的方式就是批评子女。父母即使已经88岁，仍然对他十分严厉，“我父母今天下午还对我很严厉”。即使自己已经63岁，父母仍然会给他很多意见，总觉得他可以做得更好。
黄仁勋表示，亚洲父母总是希望“改善”子女，无论子女做到什么程度，都仍然觉得有进步空间。自己面对父母意见时，最常用的回应就是“好啦、好啦”。他指，父母的批评背后，其实是希望子女发挥潜能，变得更好。这种关心未必以称赞包装，而是以批评形式出现。
黄仁勋亦将这段成长经历，连系到自己的管理方式。他表示，自己从小在严厉批评中成长，因此很能接受意见，也不怕学习新事物，并能保持谦卑。自己管理英伟达时亦有类似做法。
如果他在乎一个人，便会花心思给予仔细、具体及深入的批评；相反，只是说一句“Good job”反而容易得多。黄仁勋形容，真正给予有用意见需要耗费大量心力。他每天面对很多人，给出大量回馈后，回家时往往已筋疲力尽，但他认为这样做，是希望帮助团队及合作伙伴变得更好。
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