江苏
国内不少大小老板，都有一种难言之瘾，而且还特别好那一口，此生基本很难戒掉。
要说清楚这个隐秘癖好，我们可以先从AI讲起。
都知道AI这几年势头凶猛，各种技能蒸馏、各种活人炼丹，搞得人心惶惶、都觉得明天药丸，反正日日世界变天、夜夜脊背发凉。
也不得不说，确实是厉害，AI不仅活好，现在还能背锅。
上次看新闻，哪个机关单位，网上发错帖惹事了，以前说辞都是什么临时工，现在直接开始赖AI了，甩锅甩得异常丝滑。
你看韩国那个演员金秀贤，之前身上背了个男女案子，圈子都快混不下去了，结果这两年技术先进了，立马成了弄潮儿，说以前的猥琐录音是AI伪造的，自己分明是科技的受害者。
关键法院还认了，终于找到一个完美顶包的。
所以AI是挺猛，摧枯拉朽、水银泻地。
但我为什么还要说，AI一时半会干不掉基本盘，硅基不可能完全取代碳基？
因为至少，老板们是有点其他小想法的。
混过单位、进过职场的都知道，除开真是那种实打实打拼、还在生存线挣扎的创业公司，但凡稍微上了点桌吃上点饭有点样子的公司和组织，那在里面混，可不只是闷头干活那点事。
无论是站队、山头、勾兑、剥削、收买、撩骚…各种操作你都需要人来完成，AI虽然很听话、能24小时干活，但还是没有人的肉身好玩，要知道搞人也是一种刚需。
比如就单说马克思的剩余价值这一点，公司的本质，一个是担风险、一个是搞剥削，老板担责拿大头、员工安稳拿小头，这是一套稳定的闭环，但假设把人全干没了，长期看就剥不起来了，组织套利肯定是需要人的，因为人身上才有宝贵的剩余价值。
当然这里完全没有埋汰老板的意思，单纯是个事实判断，相反，广大老板们对维持社会正常运转做出了重大贡献，只是说，这种利他首先源自于利己，大家win win共赢。
然后里面还有一点，不少老板手底下必须要有人，是因为他还有一个更隐秘的刚需。
就是他极依赖于一种古法精神按摩，我愿称之为“权力大保健”。
没错，你在一个小体系、小山寨、小王国里面，去掌舵操盘、一呼百应、接受膜拜，享受示强、臣服、操弄带来的“权力差”爽感，这玩意儿会非常上头、让人戒不了瘾，所以很多人会非常痴迷于去构建一种隐性权力生态。
出来跑社会，你经常会看到一种现象，老板也好、领导也罢，还在位的时候，往往都是满面红光、意气风发，但只要一从位子上下来了，立马就有点小老头了、一下子看出来显老了，为啥，因为权力是X药，没这玩意儿滋养了，营养就有点跟不上了。
以至于，市面上还专门有一类小老板，以前无论是靠运气还是能力，在某个风口里搞到了一笔，有了点积累，但眼下无论老业务还是新业务都已经不怎么能挣了，理论上还不如直接关门享受生活去了。
但是不，他就像养一个爱好一样，把这个盘子供着，一方面，惯性依赖、有点小感情，另一方面，如果退了，无论是旅游、躺平、炒股、包租公…都没有哪怕是最小单位里的铁王座来得舒爽。
难怪有句话是这么讲的，说奴隶最想要的，可不是什么自由和解放，而是拥有自己的奴隶。
挣钱只是一方面，这里面其实很微妙，此中人语云，不足为外人道也。
所以说AI虽强、但是还得练，别光降本增效、数字化自动流了，有些强刚需、你还没摸透。
有时候真的，硅基没有碳基好搞、AI不如肉身好玩。
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