李尚仁博士：在金融、公益与乡情中筑梦前行

香江奔涌，湾区潮生。香港由治及兴的时代图景里，越来越多扎根本土、胸怀大局的专业人士，把个人事业融入城市发展，把行业所长转化为社会所需。香港富卫人寿首席行政区域总监、明德慈善基金会创始人李尚仁博士，正是在这样的坐标中持续行走：在青年公益中搭台铺路，在金融专业中育才聚力，在团队建设中凝聚向前力量，在社团与社区服务中厚植家国情怀。一次次走进校园、走进城市、走向湾区的实践，以及深入乡情、扎根基层的付出，清晰勾勒出香港专业力量服务社会、托举青年、凝聚人心的多维轨迹。

从校园出发，让青年力量被看见

青年兴，则城市兴。5月，在明德慈善基金会创始人李尚仁博士的持续推动下，2026“香港杰出大学生选举”开幕礼在香港浸会大学举行。作为明德会重点打造的青年发展项目，本届选举以发现青年潜能、鼓励服务社会、培育未来领袖为宗旨，吸引教育、商界及公益界人士共同参与。“共创明Teen”召集人廖玲玲女士MH、昊长财富CIO倪智承先生、万希泉沈慧林教授、香港浸会大学凌浩云教授等嘉宾到场，共同见证这项面向香港青年的公益行动再次启程。

自2022年以来，明德会坚持以公益为桥、以培育为本，围绕奖学金、专题讲座、职业工作坊、社区服务及海外义工项目等内容，持续搭建青年认识社会、锤炼能力、服务他人的成长平台。在李尚仁博士的公益实践中，青年发展并非一时一事的扶助，而是要让年轻人在被看见、被鼓励、被托举的过程中，逐步建立面向未来的信心与担当。

今年，活动更首次登陆全港巴士广告，将上届杰出大学生的风采带入香港街头巷尾。流动的城市窗口，映照的不只是几位优秀青年的故事，更是一种鲜明导向：奋斗值得尊重，奉献值得弘扬，青年的光芒应当被更多人看见。

以乡情为纽带，传承客家乡梓力量

5月，首届“香港客属总会－客家杯”赛马日在沙田马场圆满举行。李尚仁以香港客属总会会长及香港河源社团总会执行主席兼秘书长的身份，与众多客家乡亲、社团挚友欢聚一堂，共同见证这一历史性时刻。现场精英云集，乡音萦绕，气氛热烈。香港客属总会主席、全国政协委员张国荣先生名下佳驹表现神勇，连场报捷；香港客属总会副主席、嘉应系马主梁锡光先生赛驹亦气势如虹，捷报频传。活动更邀请到全国政协委员曾智明、全国政协前委员余国春、政制及内地事务局副局长胡健民等多位重量级嘉宾莅临支持。赛场上，“香港河源社团总会杯”赛事竞争激烈，充分展现了客家同仁同舟共济的拼搏精神；李尚仁旗下赛驹“致胜策略”亦在乡亲面前奋力出战，尽显客家人奋勇争先的本色。以赛马为载体，乡情更浓，凝聚力更强，不仅写下了首届客家杯的精彩开篇，更传递出香港社团团结向上、积极融入国家发展大局的温度与力量。

以服务践初心，扎根社区促共融

在凝聚乡情的同时，李尚仁还以黄大仙西南分区委员会委员的身份，深度参与地区服务。5月，他出席了立法会议员李慧琼、议员李家駒的联合办事处开幕典礼。李慧琼作为现任全国人大常委会委员、香港立法会主席，长期深耕基层，是香港极具影响力的政治人物。开幕现场，李尚仁与立法会议员霍启刚、黄大仙区议会议员梁腾丰、前黄大仙区议会主席李德康等地区领袖和社团代表一同到场支持，共同期盼“凝聚地区力量，共建关爱共融”。李尚仁表示，未来将全力担当好桥梁角色，协助议员团队深入了解西南分区的实际需求，推动解决交通、环境、安老等社区议题，让议会资源与地区服务更紧密地结合，共同建设一个更温暖、更有活力的家园。扎根基层、服务社区的每一步，都折射出香港专业人士心系社会、乐于奉献的朴素情怀。

（图为霍启刚先生与李尚仁先生合影）

以系统育才，拓宽专业人才成长通道

公益见温度，专业见深度。5月，ERC（Elite　Recruiter　Club）西安活动举行，李尚仁博士带领的GoAhead团队以2025年全公司ERC会员区域第一名的成绩受到关注。这一成绩不是简单的数字呈现，而是长期推进人才引进、专业训练和组织孵化后的自然结果。

依托富卫在市场保费与财务实力方面的坚实基础，GoAhead团队不断完善面向优秀人才的职业发展通道：从招募方案、年终花红到管理收益，从储蓄规划、杠杆融资到家族办公室联动，为伙伴提供面向高净值客户与跨境资产配置需求的专业支持。与此同时，团队将个人品牌建设、客户经营、团队管理和内地访港客户服务链条进一步系统化，使更多专业人士能够从个人成长走向团队带动。过去三年，GoAhead已助力60余位同事晋升为经理。一个人的成长，汇入一支队伍的成长；一支队伍的成熟，也在不断回应行业对专业化、规范化、国际化服务的需求。随着粤港澳大湾区人员往来和财富管理需求持续释放，香港金融服务的专业价值正在更广阔空间中显现。

在团队文化中凝聚向前的力量

在2026　GoAhead　Annual　Dinner上，歌声与掌声交织，年度成绩与团队情感在同一晚汇聚。对李尚仁博士而言，真正支撑团队走远的，从来不只是冷冰冰的数字，更是能够让人彼此托举、共同成长的土壤。

回看2025年，在“总监摇篮”的系统驱动下，GoAhead团队实现跨越式发展：团队总人数突破700人，业绩连续18年增长，年度增幅再度超过50％；内地团队壮大至120余人，成为增长的重要引擎；COT达成人数实现两倍增长，MDRT人数再创新高；ERC达标人数位居全公司第一，增员文化持续形成示范效应。

这些数字背后，是一套可复制、可传承的成长机制：师徒制的陪跑，让新人少走弯路；细致的后勤支持，让伙伴专注专业服务；面向内地访港客户、香港本地客户及高净值客户的多维赛道，让不同背景的人才都有施展空间。从家族办公室架构，到本地服务方案，再到社交媒体经营，团队不断补齐专业服务的全链条能力。面向2026年，GoAhead提出冲击千人团队的目标。对团队而言，这不仅是规模的拓展，更是系统承载力、专业服务力和文化凝聚力的综合检验。跨境资产配置浪潮方兴未艾，香港作为国际金融中心的独特优势仍在持续释放，专业人才的成长，也将成为连接市场需求与社会发展的关键力量。

维港潮声不息，湾区机遇正盛。从赛马场上的乡情激荡，到地区服务的扎实扎根；从跨境人才交流到校园公益的星火燎原；再到团队凝聚的蓬勃气象，李尚仁博士的实践，映照出香港专业人士扎根行业、服务社会的多重面向：以公益之心关照青年成长，以专业之力回应市场所需，以组织之能托举更多人才，以乡情之纽带凝聚社区共融。金融专业不止于业绩增长，青年公益也不止于一场活动，社团服务更非一时之举；当专业能力、社会责任与时代机遇彼此交汇，便能为青年铺设更稳的成长台阶，为社区注入更暖的人情温度，也为香港融入国家发展大局汇聚更持久的力量。李尚仁博士与明德会、GoAhead团队的故事，以及他在客家乡亲和社区服务中的坚实足迹，正是这股向上力量的鲜活剪影。