职场笔话｜重生之我在五道口干外包（面壁智能End篇）

"这是面壁计划的一部分"

——去岁2025年4月23日，我揣着半信半疑的心态入职，来到五道口这里的清华科技园-面壁公司干外包测试。

五道口，坊间传言是宇宙中心，应该是其独特的地理位置和资源聚集效应。首先，五道口聚集了清华大学、北京大学等顶尖学府，形成了高密度的人才中心，这些高校不仅学术氛围浓厚，还吸引了大量国内外学生和学者，使得该区域成为知识交流和思想碰撞的前沿阵地。其次，五道口周边还聚集了众多科技企业，如搜狐、网易等，这些企业依托高校的科研资源，形成了创新产业集群，进一步推动了该区域的经济发展和文化繁荣。此外，五道口还是一个多元文化交融的社区，不同国家和地区的面孔在这里汇聚，使得该区域具有了国际化的氛围和特色。

说来也巧，面试的时候，谁能想到一个我一个小小的外包岗位能干出这么多故事？在五道口呆了365天还多一点。

特别声明：我要感谢两位女士。

不是客套话，是真心实意的。

其一是我的面试官——葵姐。是她在茫茫人海中选择了我。你别小看这句话，对于一个干外包的人来说，被甲方面试官"看上"，那种被认可的感觉，比拿到offer本身还暖。从入职第一天起，她就替我铺好了路：领电脑、配显示屏、协调移动测试机、手把手带我熟悉工作……每一件事都不大，但件件都让我舒心。有时候我在想，一个面试官能做到这个份上，这公司差不了。【去岁某天下午15点面试，20点复试；21点联系入职事宜～】

其二是面壁的hrbp——畅姐。如果说葵姐是让我进门的人，那畅姐就是护我周全的人。我自己那个外包公司，临别之际各种作妖，克扣、恶心手段层出不穷。说实话，那段时间我真的有点慌，觉得自己一个外包，能有什么话语权？结果畅姐站出来了，替我们说话，据理力争，硬是把该给我们的保障给争取到了。她的仗义执言让我安心。

在此，表示由衷的感谢。

一份舒心，一份安心，足以让我对面壁抱拳！！！

实不相瞒，我从入职第一天起，就在准备离职。

"做好了心理准备"——这话不是矫情。当时跟我讲，这是一个短期项目，也许只有两个月，时间一到就滚蛋走人。我心想，行吧，赚点钱，学点新业务，两个月就两个月，来都来了。就当是散心了，就当是新体验了【我当时真的是这么想的】

令我没想到的是，命运使然，佛菩萨护佑，这一干，就是小一年。

【五道口枣糕 再吃就得来回2小时去买了】

说长不长，说短也不短。在此期间，收获颇丰。不管是帮助过自己的人，还是遭遇的那啥（ ）。都是过去的事情了，我只记住温暖，忘却寒冷！！！

所以针对本次的分别，算是料想之中，打算之内。

只是真到了这一天，心里头还是有点空落落的，人非草木，孰能无情呀。更何况，是被动的裁员离开的，剪不断理还乱，是离愁，别是一番滋味在心头哇。

首先讲一下我的甲方哈——【面壁智能】公司。

这是一家有温度的公司，也很大气。

有钱！！！（重要的事情说三遍）

我个人的一点想法，不晓得对不对哈：对于AI的了解，虽然是个新概念，但作为中国人，我以为大家都不会陌生。因为人工智能这事儿，咱们打小就耳濡目染。不论是《西游记》里孙悟空的金箍棒，可以跟随大圣的口令变幻大小，还是《葫芦兄弟》里蛇精的咒语"如意如意，随我心意"——变！体现的都是人工智能的具像化。都可以跟随人们的心情指令，完成需求。

你看，老祖宗早就把AI的愿景写进故事里了。

面壁现在的作为，就是将"金箍棒"和"如意"的功能缩小化，装载在端侧——小设备、小东西上，而后让人们遂心如意地"使唤"。

想想还挺浪漫的。

在面壁这一年工作下来，与多个项目组打交道，也切实了解了AI相关的业务逻辑和诸多理论知识，增加了见识，丰富了AI的视野。挺好的。一个外包狗，能有这番际遇，知足了。

因为我负责的是教育线产品，所以与清华大学有所结缘。

想一想我这山野村夫，若非这份机缘，今生是不会与清华大学有任何接触的。本次趁着东风，参与了清华大学的一些科研项目和学伴产品的测试验证，也算是给清华小小贡献了些许。

蛮好的。这个体验值了。虽然不是多么的牛逼，但至少与清华沾了点边哈。

数一数我参与的项目哈，还有遇到的形形色色的人。其中大部分都是不错的伙伴，打交道很舒服，共事很舒服，是正经八百的好人。

当然了，辩证来看，也有一些逼人。此类不做一一解释，留待后续逐个剖析，以鞭策之！

先说伟大的MAIC。

我入职以来接触的第一个项目组，也是我离别之际从事工作最多的团队。更是因为它用我我来了，它解散我走了。真是成也MAIC，败也MAIC！

从第一天瑞新老师给我讲需求后，当天就加班，当周也加班提测需求。至此，与团队的all结下了不解之缘。不管是日常工作，还是我参与的两次团建，都为我留下了诸多的印象和好感。

先说产品为首的楠哥（倪老师、秋老师、黄毛丫头老师以及诸位产品实习生同志），都非常随和。尤其是火车头楠哥——他专业，灵活，把控方向准确，领导产研团队有考量。更重要的是，他将我当"自己人"。

不论是内部的团建活动，还是面壁的年会活动，楠哥都会私信邀请我。

使我感受到了温暖。非常感动。真的，一点不夸张。

作为外包人，素日里毫无集体感、参与感，狗外包公司也不管不顾的。这种寄人篱下、犹如丧家之犬的滋味，非常之不好受。所以楠哥的那一条条私信，对我来说不只是邀请，更是一种认可——你是我们的人。

再就是研发团队了。以周鹏贤弟为首的团伙（许老师、婷老师、振老师）是真的好。不仅技术能力强，做人做事谦卑，认真负责，沟通很随和，没有架子。在这个项目组沟通交流几乎无障碍。有bug去找这几位，几乎是及时响应的。非常好的体验，没有之一。

尤其是周鹏贤弟。这个人咋说呢，都说人无完人，但我觉得他很完美。因为他技术高，做人很低姿态，不论是谁找他，他都一视同仁，任何时候不会有情绪化。正因为如此，我与其接触过程中之舒服日益渐多，最后成了很好的哥们。

我相信我们之间的缘分还会持续进行。

余下的教学组、运营组的伙伴们（芊老师、老蒋等等），因为人多，又打交道有限，我实在不晓得大家名字，是否是实习生还是全职工？这都不重要。重要的是这个大团队的人都很不错，没有那么多事儿。诸位都是高学历人群，男女都是高智商高颜值的——什么清华、北大、北航等985、211的产物们，人文素质很好。

我会记住大家的，在心里。 绝对还有我的外包搭子——牛老师，我俩当初形影不离，后来他先走了，留下我，不想我也难以维继，溜了溜了～

我很感恩MAIC的收留和包容。真的，very very thankyou～ 顺祝大家都好好的！

再说Soda项目组。

这个项目组很好。。。在这里认识了河北赵县的吕老师。与其打交道的时候，遇到bug复现，他负责较真儿的劲头非常扎实，也因此我俩成为很好的哥们。虽然他早已离开跳槽，但我俩时常联系，也算是在这个项目组最好的收获了。

这个产品说实在的，我付出了一半的心血。后续虽然参与不多，但我对这个产品有感情。至今，偶尔还关注些许。

还有Survey Go项目组结识了世浩、郭老板这俩哥们。想起了去岁每次提测的急急忙忙，而后就是pm的批评教育。以及多次修改需求的点点滴滴，很有意思。

还有MiniCPM改版我作为其中一个测试环节，在一个人的会议室大声地调试验证需求。这些日常，仿若昨日一般出现在脑海中。

除了上述正式项目之外，也有一些杂七杂八小事情的参与。譬如为其他产品线提供支持、项目延伸的项目。印象中入职就开始加班，加班，总有干不完的活儿，测试不完的需求。这个需求测试完了，下一个项目的需求应声而来；开完这个会，又要开那个会。

还蛮充实的。

联想着联想着，不知不觉一年多了。 现在自己已经离开了。

真快啊。光阴似箭，岁月如落花流水。事物的发展按照一定的规律去进行，我也顺势而为——面壁需要我来的时候，我来；需要我离开的时候，我走。

讲真：面壁对自己的部下真的很不错。下午的水果以及零食。真的很好。还有内部的福利年假啊什么的，年终3-6个月！！！我是轻微外部版本打了个断言体验了下，所以用拙文记录我这次误闯天家的经历。祝好！祝面壁模型越做越小，公司越来越大。

大家都好好吃饭好好睡觉好好生活～

Ps：着重讲下原因。

因为我所在的项目组业务调整，身为外包人员的我，自然是清退之人。本来是一件正常的事情，奈何我的外包公司从中作梗，几次三番想要克扣我们的赔偿金，多次沟通未果。后来甲方的hrbp直接参与与我们对话，由此才将方案落实，走的正常的协商一致解除劳动合同流程。

所以，幸好甲方在，才使我们拿到应该有的保障。

这也是我为什么要感谢畅姐感谢甲方公司的原因。有些人，在你最难的时候拉你一把，你这辈子都忘不了。

2026年5月29日，我离职！

"这是面壁计划的一部分"！

南曦2026年6月15日星期一16:21阵雨 丙午马年甲午月庚申日 五月初一 于北京市大兴区黄村 图书馆