吉林
农民工工资拖欠问题事关群众切身利益，事关社会和谐稳定。近期，伊通法院高效审理一批涉农民工劳务合同纠纷案件，伊通法院牢固树立“如我在诉”意识，通过“简案快办+类案同审”提速机制，成功一次性化解20余起纠纷，以实际行动筑牢民生保障底线。
为快速高效化解纠纷，切实维护农民工合法权益，法院优先排期开庭，优化审理流程，其中7起案件率先确定开庭时间，为整批案件的化解拉开序幕。
开庭当日，7名原告委托的法律援助律师到庭参加诉讼，各方当事人因工资支付时限问题在庭审前各执一词，气氛陷入僵局。为避免矛盾激化，高效推进纠纷解决，承办法官当即调整审理思路，坚持调解优先、调判结合原则，第一时间组织双方开展调解工作。考虑到双方对立情绪，承办法官法官摒弃“面对面”直接争执的调解模式，采取“背靠背”单独沟通的方式，分别与原告、被告及法援律师深入交流。
调解过程中，承办法官耐心倾听农民工的诉求与难处，细致梳理案件争议焦点，同时向用工方深入浅出讲解《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，明确用人单位支付劳动报酬的法定义务，剖析拖欠农民工工资的法律后果与社会责任。针对双方分歧，法官逐一厘清事实、核算薪资，结合案件实际情况提出合理调解方案，积极搭建沟通桥梁，引导双方换位思考、互谅互让。在承办法官法理与情理兼具的耐心疏导下，原本僵持的双方逐渐达成共识，最终顺利签订调解协议，至此，20余起农民工追索劳动报酬案件实现案结、事了、人和，成功为农民工群体维护合法权益，彻底解开了困扰他们许久的“薪”结。
民生无小事，枝叶总关情。此次批量涉农民工工资纠纷的圆满化解，是伊通法院推行“示范类诉讼+批量化调节”提效模式的生动实践，让群众切实感受到公平正义可感可触可见。伊通法院将持续发挥示范类案件的司法引领作用，推动多元解纷，指导同类案件统一裁判标准，同步推动同类纠纷“以判促调、以调代诉、分批处理、整体化解”的纠纷解决链条，让当事人更低成本、更快速度获得满意结果，切实提升人民群众的司法获得感、幸福感与安全感。
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