重庆
25日晚，国内头部大模型厂商DeepSeek官宣了一则震动行业的消息：公司计划将全部门规模扩大至少一倍，涵盖7大类33个岗位的招聘信息同步放出。在刚刚完成超500亿元A轮融资、估值突破4000亿元的节点，这场大规模扩招不仅是企业自身扩张的步伐，更是当前AI赛道人才供需失衡的缩影——抢滩通用人工智能的人才战争，早已进入白热化阶段。
从此次公布的招聘岗位不难看出DeepSeek的扩张野心：这不是补充少量研发缺口，而是要搭建从底层模型研发到前端商业化落地的完整人才梯队，甚至在智能体应用领域专门开放了通用Agent产品经理、AI运营等细分岗位。在招聘启事中，DeepSeek写下对Agent领域的愿景：「让人与AI的关系从对话走向托付，从而真正解放人的行动力与创造力」，清晰传递出其押注下一代AI生态的战略意图。
极具竞争力的薪酬待遇，更是让这场招聘直接冲上热搜：核心研发岗「深度学习研究员-AGI」月薪开到8万-11万，按照公司14薪标准计算，年薪最高可达154万；即便是校招的核心系统研发岗，年薪也不低于84万。这份十足诚意的背后，是AI行业对顶尖人才求贤若渴的真实写照。据脉脉数据显示，2026年前四个月国内AI领域岗位量已经增长8.7倍，AI岗位占整个新经济岗位的比重从不足3%跃升至22%，北京每新发10个岗位就有3个属于AI赛道，供需缺口仍在持续扩大。
DeepSeek的扩张底气，来自刚刚落定的超大额融资。在本轮510亿元融资中，创始人梁文锋出资200亿元成为最大单一股东，腾讯、宁德时代、网易、京东等产业资本纷纷跟进，国家队也通过产业投资基金参与其中。不同于多数AI创业公司将融资主要投入算力基建，DeepSeek把相当一部分份额用于人才储备，恰恰踩中了当前行业发展的核心痛点：算力可以通过资本采购，而能够突破技术瓶颈的顶尖人才，才是决定通用人工智能竞争胜负的关键密钥。
值得注意的是，此次扩张也延续了DeepSeek一贯的战略坚持。创始人梁文锋此前明确承诺，将持续坚持开源路线，核心目标是推动AGI技术升级而非短期变现。就在两个月前，DeepSeek刚发布1.6万亿参数的V4大模型并全量开源，随后又将API价格永久下调至原定价的四分之一，用技术普惠抢占市场份额。如今通过扩招补全人才链条，无疑将进一步加速这一战略落地，给国内AI开源生态带来更多想象空间。
这场大规模招聘，终究是AI行业狂奔浪潮的一个缩影。当资本、算力、技术悉数到位，人才已经成为决定企业终局的最后一块拼图。对DeepSeek而言，翻倍扩张是挑战更是机遇；对整个行业来说，越来越激烈的人才争夺，终将推动人工智能技术以更快的速度走进日常生活。至于谁能在这场浪潮中最终突围，时间会给出属于它的答案。
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