北京
美国媒体近日披露，亚利桑那州立大学（ASU）将在 2026 年秋季学期引入知名学者迪特兰・朔伊费勒（Dietram Scheufele）担任基金会教授（Foundation Professor），这项聘任在学界引发争议。
朔伊费勒1971年7月出生，德裔美国社会科学家，曾任教威斯康星大学麦迪逊分校，2022年当选美国艺术与科学院院士（该官网已将其工作单位变更为亚利桑那州立大学）。
ASU 创立于 1885 年，是“R1高研究型大学”类别的公立研究型大学。该校位列 2027 QS世界大学排名第 172 位、2026 U.S.News世界大学排名第 179 位。
朔伊费勒此前任职威斯康星大学麦迪逊分校（UW‑Madison）长达 22 年，因校内调查确认多项行为违规，于 2026 年 8 月下旬正式离职。
据校方9月4日文章的完整披露：
2024 年 10 月，三名女学生向威斯康星麦迪逊分校提交正式投诉，指控朔伊费勒存在性骚扰、恐吓与敌对对待。
学校合规办公室随即启动全面调查，2025 年 9 月出具调查报告证实，朔伊费勒教授违反了该校关于禁止教师与在其职权范围内的学生建立自愿性关系或发生性行为的规定。
记录显示，他与两名女学生发生了性关系。其中一段关系始于该学生在办公时间交换了私人电话号码，随后两人通过加密通讯应用Signal联系，并发展到共进晚餐和饮酒。报告指出，在一次约会后，两人发生了亲吻和性行为。
除了违反关系政策，调查还发现朔伊费勒教授未能履行其作为教员的职业诚信义务。其不当行为包括：对学生发表贬损性、性别歧视和侮辱性评论。例如，他曾在短信中用德文“Kinder, Küche, Kirche”（意为“孩子、厨房、教堂”）来嘲讽传统家庭主妇；在公开场合侮辱和训斥同事；在社交场合及自己家中，当着大学人员的面使用毒品；对调查人员做出“公然不实”的陈述。
报告还记录 2022 年底底特律学术会议的一桩指控：会议晚宴结束后，朔伊费勒在网约车与酒店电梯内，不顾当事人明确拒绝，持续纠缠并邀约对方前往自己酒店房间。调查同时暴露校内管理漏洞，该系一名管理人员知晓至少一段师生关系，却未按规定上报。
朔伊费勒始终否认全部指控，对调查结论提出异议，要求举行听证质证。2026 年 1 月，他与威斯康星麦迪逊分校达成和解：双方均不承认存在不当行为，朔伊费勒同意 8 月 15 日正式辞职，春夏季停止授课、限制接触学生；原本针对《教育法修正案第九条》（Title IX）的听证会随之取消。三名投诉人对处理结果不满，认为学校未能建立防范同类事件的长效机制。
尽管有完整调查档案，亚利桑那州立大学依旧将其聘为校级荣誉头衔 “基金会教授”，该头衔由校长与教务长授予杰出学者。校方称招聘环节完成背景调查，但无法确认招聘委员会是否完整阅读威斯康星方面的调查报告；ASU 早在 7 月就收到麦迪逊分校关于该学者违规行为的通知。目前朔伊费勒已经入职，2026 秋季主讲线上课程《科学、媒体与社会》。
这起跨校聘任披露后，在美国高等教育界激起关于问题学者人才流动、高校招聘尽职调查边界的讨论。（完）
消息来源：
《亚利桑那州立大学州报》（The State Press）2026年9月4日报道，The Cap Times）2026年9月3日报道，以及威斯康星大学麦迪逊分校官方新闻简报（Clipsheet）、威斯康星大学政策图书馆、Wiscnews.com、IBMadison.com等
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