河南
6月26日，鑫苑物业服务集团有限公司披露2026年度股东周年大会投票结果，整场投票以压倒性结果完成核心管理层更迭，原董事会主席申元庆正式被罢免。
公告显示，公司总发行股份593,037,500股，本次大会共审议15项议案，9项获得表决通过。其中罢免申元庆、蓝烨董事职务，委任冯波、田文智、赵霞重回董事会，以及宣派每股1.91港仙末期股息三项议案，均收获285,145,999股赞成、0票反对；采纳2025年财报、重选6名新任董事、续聘核数师等6项议案则全票遭到否决。
2.85亿股赞成票，恰好对应控股股东鑫苑地产及其一致行动人的全部持股，市场流通股东全程未投出任何一票，仅旁观这场由大股东主导的董事会权力重置。短短半小时的股东大会，直接终结了持续数月的股东与职业经理人权力纷争。
四年前，申元庆本是临危受命的“救火者”。2022年，受母公司鑫苑地产4.02亿元定期存款违规质押拖累，鑫苑服务被迫停牌，经营与资本市场承压。创始人张勇邀请具备科技行业背景的申元庆出任董事会主席，后续其陆续兼任执行董事、行政总裁、授权代表等多项核心职务，统筹应收款追缴、内控体系搭建，推动公司在2024年6月顺利复牌，阶段性化解停牌危机。
权力平衡自2024年下半年开始失衡。申元庆通过股权激励、二级市场持续增持，持股比例升至10.37%，成为公司第二大股东。2026年4月，其主导董事会发起大规模人事清洗：执行董事兼CFO王勇、独董李轶梵相继辞职；深耕鑫苑体系二十年的冯波、前地产总裁田文智、独董赵霞、董事会秘书黄金甫集体被免职，取而代之的均为与其过往从业履历高度重合的人员。整套人事调整未提前与控股股东沟通，也未履行完整法定流程，双方矛盾彻底爆发。
6月1日，鑫苑地产发布严正声明，直指申元庆单方面改组董事会行为程序违法、治理秩序失控，同时曝出薪酬披露重大争议：2023、2024两年申元庆薪酬数据先后大幅修正，累计调增薪酬超1200万元，公司简单以“无心之失”作出的解释，无法获得大股东与市场认可。
矛盾随即进入司法程序，鑫苑地产向香港高等法院提交申请，要求临时叫停本次人事调整，但法院于5月15日驳回相关诉求，正式庭审排期至8月21日。不愿长期被动等待的控股股东，随即发起股东提案，提请股东大会罢免申元庆、蓝烨二人董事职务。
这场一边倒的投票，宣告控股股东重新拿回董事会主导权，持续数月的内部权力争斗正式落幕。长久的内耗分散企业经营精力，消耗资本市场与业主的双重信任，也为上市物业企业的权责制衡敲响警钟。
历经停牌风波、管理层内斗多重冲击才逐步企稳的鑫苑服务，应当深刻铭记此次纷争带来的惨痛教训，厘清股东与管理层权责边界，锚定物业服务核心主业，摒弃内部消耗，沉心深耕基础服务，以稳定经营修复市场信心，踏实走好长期发展之路。
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