妻子易怒，控制欲超强，好脾气的我不知道如何与她相处了

本文作者 | 晚睡

讲述：

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晚睡姐：

展信安，关注您快一年了，深深为您的睿智所折服，特别是能够从讲述者字里行间的文字抓住背后的故事的能力。我的问题相比较好多投稿者来说不是什么大事，但的确很困扰我，希望得到您的回复。

先说背景：我985毕业，今年37岁，在北方三四线城市国企中层，情绪稳定，父母都是县城体制内；我的妻子，同样985毕业（非同校），市区周边乡镇公务员，情绪急躁，父母农村；收入方面我的妻子就是本地公务员的正常收入，我的收入是我妻子的3倍。我的90%的工资都会上缴，留下10%是我的零花钱。

我们目前有车有房无贷款，有一个10岁的儿子。我们是相亲认识的，我的妻子其实各方面都没有太大的问题，能够勤俭持家，对我父母也没什么大问题，对孩子也能进行管教，但是我妻子一直都是脾气差，最近我们因为鸡毛蒜皮的小事吵架明显增多，我妻子说我对她脾气的忍受程度下降了，我觉得是她脾气更差了，通过最近发生几个具体案例来说明一下：

1、端午节带她和孩子开车出去玩，她一路上就说我为什么不超了前面的车，为什么不占中间第X车道（中间4车道都能走，仅仅是因为第X车道等候红灯的车比旁边车道少一辆），之后还一直吐槽前面的车这不对那不对，我开了12年车了，接近10万公里，从没有事故也从没有扣过分，也没有路怒症，只要我在从不让她开车，而且我已经不让她坐副驾驶了，她在后排还是会不停的去说。

2、前几天我加班回来，妻子问我吃什么，我说下个面就行，她就去下面了，之后我躺着看手机，她看到了就会让我剥蒜，我说我今天不吃蒜，她还会让我去剥，我剥好蒜了，她从厨房出来告诉我去端面，而她出来就故意不顺手把面端出来，之后她去休息，我吃完面，去洗了个澡，比较累吧，忘了关浴室的灯，她2点起来去洗手间，看到灯没关，就把我叫醒让我去关灯。

3、我把我的婚前的一套房加她的名字，上午办理完，本来她很高兴，中午一起吃饭，因为给她要的面里面忘了说不要香菜就又大吵一架。

这些都是小事，但是每天发生在我的生活中，真的是每天，搞得我身心俱疲，我是一个没有脾气的人，这点在我的公司我的上级和我的下级对我都是一样的评价。我的妻子他们单位领导和同事对她的评价也都是干活没问题，但是不合群，脾气不好（我妻子人情世故上差一点，同时我担心我妻子的脾气在政府单位会吃亏，所以跟她单位的领导有过一些接洽）。今天晚上吵架也只是她让孩子洗漱，孩子拖拖拉拉，她就指责我说孩子拖拖拉拉都是学我，我跟孩子说你多学你妈，孩子说学她吵人、打人、不讲道理？她就把对孩子的怨气又都撒我身上了。

我也想过好多办法力求解决：

1、找我的岳父母，让他们来尝试沟通，但结婚以来其实我们帮助我的岳父母还是不少的，而且我妻子在娘家本来也就很强势，我岳父也不敢说很重，这个就失败了。

2、冷战，我冷战过一个多月，我说你只要再这么无缘无故的指责我，我就不理你，她让我干啥就干啥，让聊啥就聊啥，不主动说别的任何事，之后大吵一架又失败了。

3、离婚，以前吵架她总用离婚威胁我，有一次我彻底生气了，就说第二天去离婚，我都做好心理建设了，她却怂了，之后她再也不提离婚的事了，离婚威胁也失败了。

4、心理医生，考虑到我妻子的心理接受能力，我没有提过这个建议，之前我让她去查一查甲状腺，看看她是不是甲亢，她是同意的，查完也没啥事，但是心理医生这个点我估计她不会同意，同时我感觉这两年她在单位的表现越来越正常了，对我越来越过分了，这可能是我的心理发生变化的体现。

啰里啰嗦说了很多，目前的情况其实没有什么原则性问题，忍一忍也都能过。基于以上的背景，目前就三个核心的问题需要您的指点：

一、我其实31岁就进入公司的中层了，如果再进一步的话要么去省级公司锻炼、要么去下面的县级公司锻炼，我的妻子一方面经常否定我的工作能力（认为我的脾气管不住人），一方面又希望我能进一步的提升，但是对我现在的工作状态和待遇又是满意的，年前谈话领导也觉得我要更进一步，去省里和去县里两个方面我可以自己选，但是跟我妻子商量，她既不同意去省级公司也不同意去县级公司，目前继续在原岗位干着，再有这种情况我是否考要隐瞒她，就说是正常的公司的调动？

二、我的儿子11岁了，快要进入青春期了，现在在家只要写完作业之后，2个小时以内必然会跟我妻子吵架，现在周末和晚上都是我带着孩子出去遛弯，减少他俩在一块的时间，他两个吵架比我跟我妻子吵架更让我崩溃，我儿子并不惯着他妈妈的脾气，遇到事要么据理力争、要么胡搅蛮缠，每天家里鸡飞狗跳一般。我现在担心我妻子的脾气会影响到孩子性格的形成，另外有时候我灌输给孩子你妈妈不对，你要包容你妈妈的这种教育模式会不会给了孩子错误的暗示。

三、回归标题，我到底应该如何与我易怒的妻子相处。

晚睡回复：

最近我们系统有位领导出事了，原因是管不住自己老婆，擅自在外索贿，插手工程项目以及人事变动，最终老婆翻车带出老公。

有人觉得我们这位领导有点无辜，可干部管理规定中有一条，作为领导，必须管好自己身边人，如果连身边人都管不好，管不住，何谈管好一个单位，一条战线？

你学历很好，工作能力很强，提职也很早，领导有意培养，是有政治前途的年轻干部，对你来说，家庭应该是你未来发展的后盾，而不是拖累。

但你的家庭问题正在成为你的拖累，如果你连你的妻子都“管”不住，你的仕途走不了太远。

我这里提到的“管”，不是大男子主义的那种压制，是你作为社会上的体面人，作为家庭中的经济主力，要有本事赢得你老婆基本的尊重。

家庭也是职场的延伸，你在职场上有手段、懂人性、知进退，这些东西同样可以让你在家庭中游刃有余。

你并没有意识到一个问题，你和妻子的矛盾看似是她的暴脾气，其实本质上你们两个之间一直进行着一场人性的博弈。

暴脾气只是她用来掌控你的工具，只要你没有按照她的心意来做事，她就要发怒、责备、絮叨，直到你彻底臣服于她。

我以前写过，人的行为也是有舒适区的，以前这么干成功过，就会习惯了一直这么干。

她在自己家强势，脾气大，父母都不敢惹她，她从这种模式中得到了甜头，在小家里便无师自通的沿袭了这种风格。

这成了她处理人际关系的万能法宝，在单位也是这样，领导评价她脾气大，不合群，可难受的是别人，不是她。

她脾气一发作，别人担心起冲突，就难免妥协让步，她就可以得寸进尺。

你的没脾气，纵容了她，让她在你这里将自己的掌控欲发挥的淋漓尽致。

比如让你剥蒜，你说你不吃也不行，必须剥。

让你端面，你就必须端面，她哪怕是顺手也不能端。

你没关灯，半夜也得把你叫起来关。

这已经脱离了脾气不好的范畴了，则完全是一种惩罚和调教。

她要的就是自己能指挥你、驱使你、接管你一切意志的胜利感。

她不会心疼你睡眠不好，也不在乎你明天早晨是不是有重要会议，她只看重自己的“懿旨”有没有得到执行。

你执行不好，必须受到制裁。

这非常恐怖，而且扭曲。

哪怕你把婚前的房子加了她的名字，你把三倍于她的收入的90%都交给她管，她还是不能对你的一些缺点加以宽容，她想到的就是我要赢，我必须高你一头。

在你们的这场人性博弈当中，她一直压着你打。

是不是彻底听她的，一点脾气都没有就行了？

不，大错而特错。

你错就错在太没脾气了。你的没有脾气，助长了她的得寸进尺。

她并不希望你是这样一个可以随意捏扁捏圆的人，在她看来，这非常不男人。可是她又接受不了你成为一个有原则的男人，这会让她感觉到受威胁，她要和你展开战斗。

孔子说，唯女人与小人难养也，近则不逊远则怨。你妻子的性格就是这样的矛盾，你脾气太好，她欺负你，你不惯着她，她抱怨你。

你发展的不好，她会看不起你，你发展的太好，她担心自己掌控不了你。

她既希望你好，又不希望你太好。

一直忍让，是治不好她的病的。

她是面上的强，包裹着骨子中的弱，最终底色还是弱的。

因为弱，所以不懂得平等的重要，不明白互敬互爱的力量，只会一方压倒另外一方。

你必须成为一个有原则有底线有性格有脾气的男人，无论在单位还是在家庭中都是。

你妻子只是拿脾气做武器，她是觉得这个武器好用，并不是一点情理都不懂。

比如她在单位脾气越来越好了，人越来越正常了，是因为发现一直任性下去，吃亏的是自己，没有好果子吃，所以就改。

包括之前动不动提离婚，看到你是真的敢离，就不提了。她不是一个不懂分寸的人，她知道在什么时候应该停下来。

那你就应该给她划好这条线，在线内，你都可以包容，一旦走出线外，坚决反抗。

你那么大一个人，找什么岳父母帮忙，你可以用行动抵制她的霸道。

比如工资不交了，自己花自己的。

非让我端面的话，我不吃了，订个外卖。

更高的岗位，意味着更多的收入，你想要家里收入增加，就必须支持我的工作。

连你儿子都在反抗了，他才11岁，已经学会不吃他妈那一套，争取自己的生活空间，更何况是你。

她不对，就是她不对，你不能强求孩子来包容她一个成年人。

一手胡萝卜，一手大棒，大事上坚持原则，平时小事上多关心多买礼物送花。

你要让她看到，不压制你，对她会更有好处，非要和你顶着来，受损失的是她。

她不是傻子，她会学会收敛的。

再说说你的工作。

学历好，专业水平高，不等于自动就会当领导。

在工作中被上级和下级评论为“没脾气”绝对不是一个正向的积极的评价，就像现在夸人老实和骂人窝囊是一样的效果，这意味着组织对你的管理能力是有质疑的。

只不过人家不好意思直说，用高情商语言技巧把“原则性不强”“缺乏个性”包裹起来，化贬为褒。

比如有时候我们领导会“夸”某位下属“聪明”，其实不是真的认为他脑子好使，只是在点他过于圆滑，太能算计。

有脾气不是一个坏事，那是有立场有态度有手段，没脾气，做滥好人，希望赢得人人都说你好，那是躲着矛盾走，缺乏抗压能力。

组织希望你去省里或者基层锻炼也是这个意思，要提升你处理复杂问题的能力，为进入更高的领导岗位做好储备。

我个人建议是必须要去的，去省里平台高，好提职，去县里舞台大，锻炼人。

在这方面，要听领导的，听组织的，别听你妻子的。

本文文字原创，图片来源网络

作者介绍

晚睡，作家、情感咨询师，一枚斜杠中年码字工，喜好解读复杂情感迷局，关注女性独立与成长，已出版《晚睡谈心》、《帮你看清已婚男人》、《你配得起更好》、《你的爱怎么了》。

晚睡咨询邮箱：wanshui0512@163.com

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