大学这20个专业薪资低，其中8个月薪不足4000元，为啥这么低？

今年高考填报志愿时，有考生说，报志愿重要的是选专业，选专业要看两点，一是这个专业将来好不好就业，二是看就业的平均薪资多少。

话糙理不糙，这位考生说的很实现，妥妥的现实主义者。

今天，咱们说说大学本科里面平均月薪最低的专业有哪些。

根据2024年和2025年高校毕业生的数据，第三方机构统计各类专业生毕业人数大于1000人的平均月薪情况。有20个专业平均月薪较低，分别是：

1.行政管理专业，平均月薪3246元；

2.公共事业管理专业，平均月薪3278元；

3.体育学专业，平均月薪3316元；

4.会计学专业，平均月薪3514元；

5.中医学专业，平均月薪3549元；

6.环境工程专业，平均月薪3742元；

7.法学专业，平均月薪3791元；

8.工商管理专业，平均月薪3975元；

9.建筑学专业，平均月薪4045元；

10.生物技术专业，平均月薪4526元；

11.经济学专业，平均月薪4218元；

12.农学专业，平均月薪4222元；

13.汉语言文学专业，平均月薪4315元；

14.护理学专业，平均月薪4376元；

15.材料科学与工程专业，平均月薪4428元；

16.食品科学与工程专业，平均月薪4512元；

17.教育学专业，平均月薪4532元；

18.测绘工程专业，平均月薪4649元；

19.化学工程与工艺专业，平均月薪4823元；

20.临床医学专业，平均月薪4877元；

以上20个低薪专业，其中8个还不到4000元，只有3000多元，太低了。

一，行政管理专业为什么平均月薪只有3246元？

行政管理专业课程体系偏向管理学和经济学理论知识，研究的是公司及各类单位的日常行政优化

这导致毕业生主要从事的岗位，如行政专员、人力资源岗、后勤岗等，本质上属于企业的支持性、服务性部门，并不直接创造经济效益。

在企业发展放缓、压缩成本时，这些岗位往往是重点优化对象，薪资增长空间有限。

二，公共事业管理专业为什么平均月薪只有3278元？

公共事业管理专业的超过63%毕业生进入体制内基层岗位或社会组织，这类岗位应届生起薪本身就处于中等偏下水平。

北方地区县级以下体制内岗位占该专业就业总量的六成，应届生起薪普遍在3000-4000元区间。

社区工作者、基层服务项目等入门岗位起薪也通常不高，拉低了整体应届生平均水平。 同时，该专业约20%的毕业生最终从事行政、文秘等基础岗，这类岗位薪资普遍偏低，进一步拉低了平均值。

三，体育学专业为什么平均月薪只有3316元？

体育学专业整体就业流向中，约60%毕业生进入教育/培训领域，其中刚毕业未考上编制的代课老师、基础健身教练岗位起薪普遍偏低，通常在3000-4000元区间。同时还有超过30%的毕业生会进入销售岗，底薪普遍不高，收入波动大，也会拉低整体统计的平均薪资。

体育学毕业生就业难、收入低的核心矛盾在于：多数毕业生只持有基础的教师资格证、教练员证，技能不够专精，无法胜任高薪的专业岗位。

四，会计专业为什么平均月薪只有3514元？

在绝大多数企业，尤其是中小微企业眼中，基础会计部门是不能直接创造收入的成本部门：老板只要求不出税务问题，不会将其和业务部门一样按业绩提成。

数据显示，中小微企业的财务预算仅占营收的0.03%，企业普遍将会计视为"记账工具人"，自然不会给出高薪。

很多小公司甚至要求会计兼任出纳、人事等多个岗位，但薪资依然维持基础水平。

五，中医学专业为什么平均月薪只有3549元？

中医学是一个需要厚积薄发的专业。本科五年制毕业后，还必须完成三年的住院医师规范化培训才能独立行医。这意味着从入学到能独当一面，至少需要8年时间。在此期间，毕业生通常只能拿到较低的规培工资或实习津贴，这是拉低平均薪资的主要原因。

六，环境工程专业为什么平均月薪只有3742元？

环境工程专业初期的低薪是由其“成本中心”的行业属性和供过于求的市场现状共同决定的。但这一专业并非没有前景，通过考取环境影响评价工程师等含金量高的证书，薪资天花板可以大幅提高。

因此，选择这个专业需要有长期发展的耐心。

七，法学专业为什么平均月薪只有3791元？

法学专业的薪资结构呈现出典型的 “前期沉淀、后期释放” 特征。

法学专业平均月薪3791元，主要反映了大量普通院校本科毕业生在入行初期的薪资现状，这背后有三大核心是，人才供给严重过剩，全国超过600所高校开设法学专业，每年毕业生超过10万人。法学已连续多年被列为“红牌专业”，就业落实率低，失业风险高。

这种“僧多粥少”的局面，导致用人单位在招聘初期岗位时议价能力极强，压低了起薪。

八，工商管理专业为什么平均月薪只有3975元？

工商管理专业出现低至3975元的平均月薪，核心原因并非单一因素导致，而是由“就业群体结构特征、行业岗位分布、学历经验门槛”等多重因素共同叠加形成的阶段性薪资表现，这类数据通常统计的是无核心竞争优势的应届毕业生群体，而非全行业从业者的普遍薪资水平。

以上低薪专业是指刚就业的起薪，随着时间的增长和职位的变化，薪资也在增加，但是整体上这些专业薪资水平比较低。

你对这件事情怎么看呢？谢谢友友的关注。