山西
最近科技圈最炸裂的一出吃瓜大戏，彻底刷新了大家对头部互联网大厂底线的认知。
谁也没想到，作为行业巨头的Meta，背地里居然搞出一套骚操作，为了卷赢AI同行，居然直接花钱雇人给竞争对手挖坑，其底线之低，令人叹为观止。
据《连线》杂志报道，Meta悄悄落地了一项保密项目，内部代号取名“戛纳”（Cannes），这个项目全程交由欧洲外包机构Covalen全权落地执行，操作手法简单但是目的性极强。
该机构召集了数百名外包工作人员，针对市面上几款主流AI聊天模型，批量注册了大量一次性虚假未成年账号，全部伪装成不同年龄段的青少年。包括OpenAI旗下ChatGPT、谷歌Gemini，还有Character.AI平台等，全都成了这次秘密测试的目标。
这几家被测试的科技公司，从头到尾对此毫不知情。
说白了，该项目不是公平公开的行业对标检测，就是针对性的定向试探。
外包人员被平台明确下达工作指令，专门编辑各类容易触发AI风控、突破安全底线的提问内容，全程以未成年人的视角编辑话术和配图，诱导AI输出不合规答复。工作人员会把每一条AI反馈完整录入表格汇总留存，大批量收集竞品模型的安全漏洞数据。
据Futurism披露的数据显示，单其中一轮小规模采样测试，就用到近38000条定制提示词。里面上百条话术围绕自我伤害、情绪障碍这类敏感方向编写，还有大量偏向不良嗜好、危险行为的提问；工作人员还同步上传管制器械、特殊医疗示意图这类容易触发风控的图片素材。
笔者看完发现，普通人光是通读这些文案，都会觉得心里很不舒服。可想而知，长期批量接触这类内容的外包工作人员，心理负担有多大。
多位参与该项目的工作人员匿名接受《连线》采访时吐槽，入职之前完全不知道工作内容是处理这类负面素材。长时间浸泡在负能量提问话术里，团队所有人都心里发慌，甚至私下互相调侃，这类操作迟早会惹出行业争议，大家都成了大厂脏活的背锅人员。
其实熟悉Meta过往舆情的吃瓜网友都知道，这家公司习惯把高危、有伤心理的工作，全部外包给第三方人员承接。
早在2020年，Meta就和一批内容审核外包员工达成诉讼和解。这批员工长期审核平台负面极端素材，普遍出现持续性心理损耗，集体发起维权诉讼。就在今年，还有一批Meta合作外包人员爆料，被迫浏览旗下智能眼镜采集的私密生活画面，职场舆论当时闹得沸沸扬扬。
不难看出，把行业灰色风险、负面工作压力转移给外包团队，本来就是这家企业的常规操作。
事情全网发酵之后，Meta官方出面公关辩解表示，这类多维度模型压力检测，是人工智能行业通用的标准合规流程，目的只是完善AI风控体系，不存在任何针对性商业博弈行为。
专注AI良性发展的非营利组织Humane Intelligence PBC（人本智能公益机构）首席执行官鲁曼·乔杜里表示，常态化行业安全测试，向来公开透明、对标全行业模型。但是隐蔽伪装身份、长期定点针对竞品做漏洞爆破，还全程封锁测试数据不对外公示，已经跳出了合规测试的范畴。
想不到，这些AI巨头，商战居然如此没有底线。
商战原本可以正面比拼产品性能、算法技术，靠产品实力抢占市场。但总有人靠伪装身份挖坑、搜集对手短板搞小动作。
不得不说，Meta的吃相实在太过难看。这不叫行业测试，就是典型的不正当内卷。
值得琢磨的一个细节是，目前全网都没有查到，Meta收集这几十万条竞品漏洞数据，最终被用在了什么地方。
引用信源：《连线》、Futurism、Humane Intelligence PBC
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