新加坡政府部门裁撤93公务员，2年优化300+岗位！网友: 全球独一份的高薪养廉

都说“宇宙的尽头是考编，编制的尽头是考公”。

在很多人的印象里，考上了公务员，意味着稳定、体面，甚至可以一路干到退休。

但在近日，新加坡政府却官宣裁去93名公务员，并表示未来还会继续裁掉270-350人...消息一出，本地网友瞬间炸锅，连公务员都不是“铁饭碗”了，新加坡还有什么工作是能稳定干到退休的？

新加坡不存在“铁饭碗”

政府宣布裁去93名公务员

未来预计裁去270-350人

如果连新加坡公务员都不是"铁饭碗"，本地还有什么工作是真正稳定的？昨日（7.15），新加坡政府科技局官宣裁员消息，迅速冲上热搜。

根据消息披露，36名公务员立即被裁，其余57人将在完成工作交接后陆续离职，还有110人将通过培训后转入新岗位。

这只是第一步。未来两年，科技局还将分三阶段推进改革，预计整体将有7%至9%的岗位受到调整，约270至350人或被裁。

而整个科技局目前共雇有3900人，也就是说，接下来2年内，整个部门现有十分之一的公务员将失业。

据悉，第一轮被裁的公务员，主要职位为网络工程师、项目经理等职位，包括新加坡公民和PR，普遍年龄在四五十岁，工作年限平均在6年左右。

赔偿方面，工作年限满1年补偿1月薪水，封顶25年。

新加坡政府否认

裁员是由于AI

消息公布后，不少人第一反应就是：“AI开始抢公务员的饭碗了？”

毕竟前不久还有消息称，新加坡政府部门正大肆招聘AI人才，岗位工资相较于同类工作，薪资涨幅高达107%，难道说这次裁员是为了那些AI人才腾位置？【详情请点击：同类工作薪资高107%！新加坡AI人才身价暴涨，招聘需求暴涨超50%～】

对此，科技局第一时间作出澄清：这次调整和AI没关系，既不是削减成本，也不是政府缩减规模。

科技局表示，以前很多项目都是政府内部交给外包公司来做，项目完成就算结束，基本上算“一锤子买卖”。

但未来像Singpass、CDC购物券、家长联通等政府数码平台，不再只是一次性开发的项目，而是需要长期运营、持续升级、不断强化网络安全。

换句话说，科技局的运营模式正在改变，未来需要的人才可能更偏向于软件开发、网络安全、平台运营等方向。

新加坡政府上一次公开裁员

还是15年前

这一次裁员的消息之所以冲上热搜，是因为距离新加坡政府上一次裁员足足隔了15年之久。

很多人潜意识都忘记了，新加坡公务员也会失业，政府也会裁员。

根据公开记录，新加坡政府上一次公布公务员裁员数据，还要追溯到2011年。

当时，时任主管公共服务部长在国会书面答复中透露，2006年至2010年期间，共有20名公务员因岗位不再适配、且无法完成转岗，通过特别辞职计划离开公共服务体系。

在新加坡

公务员并不是"养老职业"

梳理到这我们不难看出，在新加坡，公务员并不代表“稳定”和一成不变。

虽然公共服务体系提供了相对稳定的工作环境，但公务员同样需要面对绩效考核、岗位调整和能力要求变化。

如果岗位不再符合政府发展需求，也可能面临转岗甚至离开。

有很多通心粉看到这里可能会想：如果新加坡公务员不能“养老”，甚至也会因岗位调整而中年失业，那这份工作到底还有什么优势？

万事通想在这纠正一个误区，那就是，新加坡公务员，相较于市面上的其他工作，其实并没有太大的优势，新加坡人，也不是很热衷于考公。究其原因，主要有以下几点。

新加坡公务员薪酬低

近10年就涨薪1次

基层平均在5000新元左右

首先是薪资方面。

在我们的印象中，新加坡对贪腐毫不手软，奉行高薪养廉。部长级官员的薪资很高，总理年薪220万新元，是美国总统的4倍，堪称世界上薪酬收入最高的国家领导人。其他部长也能拿到110万新元-176万新元。

但实际上，能拿到百万年薪的公务员，很少很少，包括总理部长在内，据说只有30多人。

中基层的公务员薪水则是根据服务年资来定，刚入职的基层公务员平均薪水并不高。

主要的是，过去10年，新加坡公务员只涨过1次薪水，今年8月才会进行第二次涨薪。调整薪水的原则也是“跟上市场步伐”，而不是“引领”。

更关键的是很多政府部门实施的是企业化管理，采取打分制，评分排名靠后就得收拾东西走人，根本不是所谓的“铁饭碗”，也不养闲人。

2021年也就是疫情那两年，新加坡公务员的离职率更是创十年新高，高达9.9%，也就是说，当年每10名公务员就有1人选择离职。【详情请点击：涨薪14％却留人难！揭秘为何新加坡越来越多人不愿当公务员……】

新加坡公务员福利少

住房、出行、退休金都无优待

那薪酬没什么吸引力，福利怎么样呢？不好意思，新加坡公务员几乎没什么福利。

待遇方面，不提供住房，需要自己购买或租房；没有专车，上下班出行都是自己的车，除非是参加政务活动，才有公车。

退休金和医疗保险也都是需要自己缴纳，和所有新加坡人一样；虽然出行可以报销，但住宿、交通工具的规格都有详细的限制，超过了自己掏钱。只能说，新加坡公务员几乎都是“劳模”。

李光耀自己都曾说过：“（新加坡）领导的所有收入都完全货币化了，我的私人住房、用车、警卫、佣人、医疗都是从我的收入里支付，公私分开，比不得有些国家，领导的一切消费都由国家国家支出。”

新加坡公务员限制严

不能从商、不能赌博、不能收礼

新加坡的公务员，福利没有，限制还超级多。

新加坡《公务员纪律条例》规定：他们不能从商、不能赌博、不能向与本身职务有关的人借钱、不能接受私人宴请。

就连接收礼品，都得如实向上级汇报，而且价值不能超过50新元，超过必须充公。否则就以贪污受贿罪论处，面临5-7年的牢狱之灾。

此外，新加坡政府每年都会发给公务员一个日记本，公务员必须每天记录公私活动，由监督部门审查，若有隐瞒，即予处罚。这哪是日记本，这是在身上安装了一个监控摄像头吧！

曾经有狱警，接受了罪犯提供的15新元，被判坐牢1年、开除。

新加坡人不当公务员也稳定

人人有房住、有工作、能养老

其他国家之所以涌现考公热还有一个重要原因：稳定。只要你吃了国家饭，养活自己的钱基本是有了，保险、住房福利也都不缺。相比不稳定的工作，要让人安心得多。

而在新加坡，虽然公务员同样能说得上是稳定，但人们却根本不担心自己失业赚不到钱。

首先，新加坡不论工资高低，人人有房住。

其次，新加坡一直在帮助人们找工作，包括培训助力转行等等。只要你想学，新加坡就有相应的课程，就连刷马桶都有人教~

人力部长陈诗龙医生曾表示：新加坡其实已经接近全民就业！

第三，新加坡人不担心养老问题。78%的受访者相信新加坡政府能够在退休期间为他们提供经济支持。