广东
在士兵突击军改的大背景下，像高城袁朗这类军官，可以说在这一场军改里面得到了前所未有的进步空间，高城有学历和能力，而袁朗精通特种作战的经验，都是部队里面最需要的技能，他们进步空间自然不会少，可是，别看袁朗都是中校了，他要是继续留在部队里面，恐怕是很难躲过2016年的那场军改，甚至会被转业走人。
他的情况放在士兵突击所在的2005年左右，是特别不错的黄金发展期，可到了十年后的2016年，那情况就不一样了，是虽然是特种兵指挥官，并且还是集团军下辖的特种部队，但唯一的问题是2016年的军改中，陆军是重点裁军目标，优先加强海军力量的建设，陆军要转型成所谓的“全域作战型”部队。
这么说，可能有些人听不懂啥意思？我说得更加详细一些，部队在当年开始了体系化作战，而此时，袁朗的那套特种兵作战理念开始出现问题了，因为他仅凭个人意志的作战，和军改要求的体系化作战完全差强人意，在军改过后的A大队，大概率不再是特种兵单独作战了，而是成体系化的作战，此时，合成化的部队跟他们部队完全没法比。
况且，部队的军官年轻化也成了袁朗的一道无形的阻力，士兵突击所在的2005年时间线，袁朗年纪在30多岁，而到了2016年，袁朗最差也有40多岁了，按照军改的要求，淘汰老人是必不可少的事情，要命的地方是军改后的军官大概率会优先考虑更年轻的人，而很遗憾，袁朗在这样的情况下， 势必是会被淘汰出局的。
而且部队是最讨厌山头主义的，而袁朗过去那套招兵逻辑，还带来了一个非常严重的后果，就是A大队慢慢会变成一支袁朗化的部队，一支不受控的部队，那还是党指挥枪吗？因此，相对封闭的单位，那可就是铁打不穿的体系，那这是绝对不允许的，想必在这样的背景下，袁朗大概率会被清退或者调岗是必然的结果。
其实，很残酷的地方就在这里了，袁朗的上限天花板是很明显的，在我看来，按照正常的时间线来发现，袁朗可能干到上校就已经是极限了，很难再有进一步的机会了，你别看网上都在说什么少将遍地走，大校轻松拿捏，真实情况是袁朗的天花板特别有限，他很难再有继续上一个台阶的可能性了。
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