江苏
于东来，因为对员工好，因为不卖水货，又因为刚刚去北京参加了一场高级别会议，已成大网红一个，炙手可热。
于东来这个人，很多人对他的感觉，说有多喜欢并不见得，但信任是一定的，就像某姆超市一样，很多人嘴上不说，但脚经常往那边迈进。
7月22日，胖东来又传来新消息，创始人于东来深夜发文，直接禁止员工相互借钱，违者取消奖金福利和晋升机会。
于东来解释了出这个规定的理由：为避免经济矛盾，甚至彼此伤害，借钱是不成熟的行为。
于东来不允许借钱，是止于他的员工之间，并不包括员工之外的亲友家人。因为同事之间借钱真的是世纪难题，不借尴尬伤和气，借了大概率有去无回，最后好好的同事变成仇人。
于东来用公司规定替员工提供拒绝理由，可谓察现实，懂人心，值得点赞。唯一反感的，大概都是那些喜欢借钱不肯还的人。
但于东来说“借钱是不成熟的行为”，这一点并没有普遍性，值得商榷，因为每个人都有困难的时候，成不成熟，不在于借与不借，而在于说话算不算数。
在我们朴素的情感里，借钱不是事，只要有，只要关系可以，每个人都愿意解囊相助以救急，毕竟谁没有困难的时候呢？
但现在事情又往往朝相反的方向发展，真的令人感慨，我相信很多人都有这样的经历：
有的人借钱，嘴上说两三天就还，结果一拖就是两三年以上。
有的人借钱，并不是为了救急，而是为了去吃喝嫖赌。
有的人借钱，是为了维持自己的生活水平不降低，身上有钱也不还，能拖就拖。
有的人借钱，把所有能动用的人情关系全部借一遍，等到得手后，就此隐身，被逮住了要么推搪，要么耍赖，要么翻脸......反正那点情谊是一点不在乎了。
中国是人情社会，在谈感情方面一个比一个起劲，但在说话算数方面却一会比一个会打折扣。这一点，在借钱方面，最能体现。
就是说起，这个社会来不缺嘴上感情，但在借钱这一件事上，真的是借钱是大爷，要钱是孙子。
一来二去，最终就形成这样一个格局：借与不借，都伤和气甚至反目成仇，那就不如不借，至少落得轻松。
所以说，于东来这样的规定，还是有相当大的意义的，因为每一个人都遇到过这样的事——要么借，要么被借，所以此规一出，很多人都深有触动，并在自己曾经的“借与被借”的经历上，作出对照反思。
别人的公司在管理员工，于东来的公司是在保护员工。
他帮大家斩断人情内耗，守住工资和人际关系，这种真心为员工幸福考虑的企业，真的活该一直被关注被偏爱。
（全文完）
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