湖南
大家好，我是咸鱼呀~
前几天写了一篇文章，吐槽再不发工资，真的就扛不住了。文章没有被自家老板看到，但是，被别的老板看到了。
是长沙本土的一家公司老板，但他说的又不是自家公司的事，而是他同村的弟弟在的公司。
公司发不出工资了，老板就跑到非洲去了，不是跑路，而是去做生意了，每月按时打钱回来，给国内员工发工资。
我回复到：得为这个老板点赞，压力再大，日子再苦，在发工资这一项，他没有苦到员工。
评论区有人说：现在这个大环境，不按时发工资已成了常态。
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我也默认了这种说法，我现在的公司就是这样的。
每月发工资都拖，有时拖个10来天，有时延个半个月，最久的时候拖了近一个月。
好在，拖归拖，最后这工资总能发下来，所以呢，大家平时抱怨归抱怨，工作该干的照样干。大家都习惯了，也是麻木了。
前些日子，集团花钱让老板去参加什么企业管理培训了。
有天，我偶然听到他吐槽：培训的那一套不适合我们公司，咱公司太烂了。
一个老板吐槽自家公司太烂了，说实话，作为员工，我是分不清是自嘲，还是坦白，或是对眼下这局面一种无力的嘲讽。
发不出工资的老板，大概也就这几种。
一种就是开头说的，老板自己主动找活路，跑去非洲做生意赚钱给员工发工资，这种老板能扛事，讲诚信。
一种就是真跑路的，像有的培训机构拖欠工资，学员还没上完课，老板就先卷钱跑路了，办公用品都搬空，联系上就留下一句“你去告呀”。
还有一种就是死扛着。西安有个小老板，公司快20年了，但是，被上游拖欠了6000万的工程款，他卖房发工资，借住在亲戚家。
你说他不想发工资吗？银行把他的账户都冻结了，拿什么发？
有的老板不是不想体面，是真体面不起来了。
我不是老板，对于老板们的困境，我很难感同身受。但是，换位思考一下，现在的大环境，真的是都难。
有个流传已久的行业知识，中小微型企业平均的存活周期只有2-3年左右。
有专家说，这种类型的公司至少要保持6个月的现金储备。话是没有错，但当下很多老板连半个月的储备都没有。
最让人心酸的是老板与员工的那种微妙关系。老板怕员工，怕讨薪。员工也怕老板，怕与公司撕破脸，最后一分钱都拿不到。
两者互相耗着，耗到实在撑不住的那一天。
回头再来聊我老板说的那句话：咱这公司太烂了。
他说的错没错，我没法评价。
但我想说，他还在撑着，每月都在想办法要钱把工资发下来。这是他的责任。
有不少人骂老板黑心、欠薪、跑路。但是，也有不少老板确实在扛着、硬撑。
写到最后：
回到标题：发不出工资的公司，那些老板后来都怎么样了？
答案说复杂也不复杂，无非就是有的在硬撑，有的跑路了，有的已经翻篇了。
当下这个大环境，大家都在同一个泥潭里挣扎，只是挣扎的方式不同罢了。
感谢读完，若有所思
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