上海
以赛促学练精兵
以训赋能筑和谐
2026年奉贤区劳动争议调解员
技能竞赛圆满举行
7月27日，由奉贤区总工会、奉贤区人力资源和社会保障局、奉贤区司法局联合主办，区劳动人事争议仲裁院、奉浦街道总工会承办的2026年奉贤区劳动争议调解员培训暨技能竞赛圆满落下帷幕。本次活动以“依法调解化争议，共建和谐促稳定”为主题，深入践行新时代“枫桥经验”，以训强基、以赛促学，全面提升我区工会、人社、司法条线劳动争议调解员的专业处置能力，筑牢劳动关系和谐稳定防线。
01
理论测试严筛选 以考促学验功底
全区147名来自工会、人社、司法和企业的基层劳动争议调解员参加了初赛。初赛以专业知识测试形式开展，重点考察调解员对劳动争议相关法律法规、调解程序规范等基础知识的掌握程度。在正式笔试前，还组织了集中业务培训，邀请市区两级业务骨干和调解专家就法律条文解析、案件处置实务等内容进行系统授课，帮助调解员进一步夯实专业功底。
02
技能竞赛展风采，实战比拼见真章
经过前期理论笔试、案例分析层层筛选，12名优秀调解员从初赛中脱颖而出站上了决赛舞台，参赛选手在同台竞技中充分展现了新时代调解员的专业素养。
决赛采用现场案例模拟处置形式开展。选手提前抽取比赛顺序和案例背景，在候赛室独立准备后依次入场作答。每位选手需在10分钟内回答主持人提出的3个问题，评委从法律适用准确性、争议焦点把握、情理法融合能力、沟通处置技巧、现场应变表现等维度综合打分。决赛共设置12道典型劳动争议案例，覆盖欠薪、劳务派遣、调岗降薪、加班工资、工龄认定、群体性劳资纠纷等基层高频难点，全方位检验了调解员的实战水平。
12位选手立足基层调解真实场景，从事实梳理、法律研判、情绪疏导、分期履约、多方联动等维度，完整呈现了劳动争议全流程调解方案，既有刚性法律支撑，又有柔性人文关怀，充分体现了新时代劳动调解“法理情相融”的工作要求。
评委团代表、奉贤区总工会法律援助律师、上海申诚律师事务所主任顾帅作整体赛事点评，精准指出调解工作亮点与优化方向，为全区调解员后续开展劳资纠纷处置提供了清晰指引。
03
荣耀时刻催奋进，以赛促学再出发
经过激烈角逐，最终评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。
奉贤区人社局党组成员、副局长富永强，奉贤区司法局党组成员、副局长沈勇忠，奉贤区总工会党组成员、经审委主任韩晓燕，奉浦街道人大工委副主任、总工会主席徐进分别为一等奖、二等奖、三等奖获得者颁奖。
获奖名单
一等奖
上海浦东电线电缆（集团）有限公司 程娟
上海通程汽车零部件有限公司 张梅
二等奖
奉贤区人民调解协会 曹黎姗
西渡街道劳动人事争议调解中心 黄海粟
庄行镇劳动人事争议调解中心 牛荣
庄行镇总工会 侯锋雷
三等奖
南桥镇江海四居 刘文祥
富来（上海）压铸机有限公司 干永秀
西渡街道益民村工会联合会 马丽莉
海湾镇调委会 汪涛
四团镇劳动人事争议调解中心 董春燕
奉浦街道总工会 袁卫
本次培训与竞赛“学赛结合、以赛促训”，搭建起劳资调解业务交流实战平台，进一步夯实了我区劳动争议多元调解工作基础。站在新的起点上，全区劳动争议调解员将继续深耕基层调解一线，善用法律、善解矛盾、善待职工，用心化解每一起劳动争议，为构建和谐劳动关系、优化区域营商环境贡献坚实力量。
来源：奉贤工会
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