古爱华的争议还没说清楚,胡锡进和汤家凤先隔空吵起来了。
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胡锡进认为,这件事之所以在网上越闹越大,根源还是敦煌融媒体给古爱华的待遇太高,刺激了网友的情绪。他还建议,既然大家对90万元的综合待遇意见这么大,不妨把薪资和福利调整一下。
本来是想给争议降降温,没想到汤家凤看完直接怒了,毫不客气地质问:
“你作为党员和曾经的领导,连一点安全意识都没有?你的原则性呢?宽容冲昏头脑啦?”
这俩人,一个觉得主要是钱给多了,一个却认为这根本不是钱的事。到底谁对谁错?大家围绕古爱华争论了这么久,真的是因为眼红那90万元吗?
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胡锡进
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汤家凤
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胡锡进把问题归结为90万,汤家凤听完直接怒了
胡锡进的观点并不复杂。
古爱华毕业于耶鲁大学东亚研究专业,曾经赴台学习,还在美国企业研究所实习过。胡锡进认为,这些经历对于一名研究东亚问题的美国学生来说,不算特别反常,更不能仅凭一份履历,就直接把古爱华认定为“间谍”或者存在安全问题。
这一点当然有道理。
在没有确凿证据的情况下,不能因为一个人去过哪里、在哪家机构实习过,就随便给人定性。
但胡锡进接下来的判断,却把汤家凤彻底惹火了。
胡锡进认为,网上有人深挖古爱华的履历,背后是想搅黄他的这份“美差”;整件事闹大的根源,还是敦煌融媒体给他的收入和福利太高,刺激了网友的情绪。
翻译成人话就是:大家之所以不依不饶,主要还是觉得这个美国年轻人拿得太多了。
可问题是,如果大家真的只是在乎钱,那么把90万元降成30万元,其他争议就能自动消失吗?
显然不能。
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大家盯着的不是工资条,而是他身后的那份履历
网上确实有不少人对古爱华的待遇感到不满。
30万元年薪、30万元生活补助和30万元购房补助组成的综合待遇,对一个地方融媒体中心来说,这个数字相当扎眼,但工资只是整场争议里最容易看懂的问题,却不是唯一的问题。
真正让不少人感到不放心的,是古爱华曾在美国企业研究所,也就是AEI实习。该机构长期参与美国外交、对华政策和涉台议题研究,因此他的这段经历被网友反复提起。
虽然说,在AEI实习并不能证明古爱华存在违法行为,更不能据此把他定性为什么人。可他要进入的也不是一家普通外企,而是地方融媒体中心的国际传播岗位。以后可能参与的是敦煌故事怎么讲、对外视频怎么拍以及中国形象如何表达。
既然岗位性质比较特殊,公众追问一句“做过什么背景审查”,难道很过分吗?
汤家凤发火的原因就在这里:大家追问的是岗位、程序和审查,胡锡进却把主要原因解释成“待遇太高,刺激了网友”。
这根本不是一个问题啊!
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更让人看不懂的是,公示前怎么已经开始出镜了?
比90万元更需要解释的,其实是古爱华的时间线。
敦煌市融媒体中心发布的拟聘用人员公示显示,古爱华的身份是“拟聘用”,公示期为7月17日至23日。如果公示期间不存在影响招聘的问题,才会按照规定办理后续手续。
可在这份公示出现之前,古爱华已经参与了敦煌相关视频拍摄和公开活动。一些媒体报道中,甚至直接将他介绍为敦煌融媒体的主播。
这就让网友看得有些迷糊了:
7月份还在公示“拟聘用”,为什么几个月前就已经开始出镜了?古爱华当时究竟是什么身份?参与了哪些工作?有没有领取报酬?实习、项目合作与正式招聘之间又是什么关系?
这一切,都没有任何一个人或者单位能站出来解释的!
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6月17日报道的截图
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原本计划招2人,最后为何公示了3人?
汤家凤提出的另一个质问,是招聘名额的变化。
根据目前公开流传的信息,敦煌融媒体最初计划引进2名国际传播人才,最后公示的拟聘用人员却变成了3名,其中包括古爱华。
虽说招聘名额发生调整,可能存在项目需要、人才政策或者相关会议决定,并不必然意味着招聘违规,更不能因此就说古爱华是“内定”。但只要名额确实发生了变化,公众就有理由追问:为什么从2人变成3人?什么时候决定增加的?依据是什么?有没有留下相应的审批和公开文件?
如果只看“增加一人”,或许还不算什么;可一旦和“公示前已经参与出镜”的时间线放在一起,网友们自然会产生不利于团结的联想。
想消除这种联想,最有效的办法不是指责网友想得太多,而是把完整过程摆出来,不要装死,更不要试图蒙混过关。
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