北京
高管，顾名思义就是高级管理人员，是企业的核心决策层+经营层。
高管的定义，可以分为狭义、广义：
狭义的高管，是指《公司法》中的高级管理人员：
经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
这里的“经理“，指我们通常所说的总经理，“副经理”指通常所说的副总经理，“财务负责人”，通常是财务总监/CFO，等等。
广义的高管，是指实务中，通过实际工作性质及工作内容认定的高级管理人员：
譬如在一些市场化企业，CEO（首席执行官）、COO（首席运营官）、CTO（首席技术官）、CHO（首席人力资源官）等等，都是高管。
由于高级管理人员的确定属于公司自治范围内的事务，《公司法》中对高管范围并没有框死，就国央企来说，不同的企业也有区别。
不过通常来说，上级党委/国资委任免、属于公司领导班子，才是真正意义上的高管，
一般包括公司的法定代表人、董事、党组成员、经理、副经理、财务负责人、总法律顾问以及公司章程规定的其他人员。
1、 党委（党组）班子：
党委书记；
党委副书记；
党委常委（或党组成员）；
纪委书记/纪检监察组组长。
党委（党组）班子负责把方向、管大局、保落实，重大经营管理事项党委前置研究讨论。
国有企业党委一般由5-9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记1-2人。
设立常务委员会的，常委一般为5-7人，最多不超过9人。
2、董事会：
董事长；
副董事长；
董事。
董事会是企业的经营决策机构，决定经营方针、投资计划等重大事项。
党委书记、董事长通常“一肩挑”。
3、监事会成员
监事会主席（监事长）。
监督企业经营管理活动，确保合规运作，维护股东利益。
实务中，很多国有独资公司已经不再设立监事会，由董事会审计委员会依法行使监事会相关职权，但很多二级公司还保留监事会设置。
4、经理层（经营班子）：
总经理（总裁）：
副总经理（副总裁）；
总会计师（财务负责人）；
总工程师、总经济师、总法律顾问；
上市公司董事会秘书。
经理层负责企业日常经营管理，执行董事会决策，组织业务活动。
除上述人员之外，还有一些职务，在部分国有企业也被界定为高级管理人员：
1、总经理助理：介于副总和中层之间，比副总低半级、比部门负责人高半级，待遇通常对标总师。
总经理助理一般会兼任核心部门负责人或核心子公司一把手，在部分子公司也被列入高管序列。
2、副总师：级别在总师之下、部门负责人之上，按中层正职管理，但待遇要高一些。部分企业也列入班子成员。
3、外部董事：不属于法定高管，但在国有企业，通常由对口机关单位或国资委委派，很多由机关干部兼任。虽然不属于企业内部人员，但也常列入管理人员。
综上，《公司法》定义的高管，对象主要是经营班子，法律责任、竞业禁止、追责以此为准；
国资实务口径的高管，是公司章程明确、上级党委纳入班子管理的高管，适用干部管理、廉洁从业、任期考核、年薪管理，等等。
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