陕西
一所大学好不好，最终要落实到毕业生能不能找到好工作、能不能在一座城市扎下根来。浙大城市学院的答案藏在这样一组数据里——2025届毕业生中，85.84%留在浙江省就业，其中57.32%集中在杭州市。超过57%的毕业生留在杭州，这不是简单的“留人”数字，而是一所大学与一座城市深度绑定的就业生态正在成型。
据2025届毕业生就业质量年度报告，截至2025年12月1日，学校3004名毕业生的总体毕业去向落实率达到94.11%，较2024届的94.06%略有提升，已连续三年保持稳步上升趋势。这一数据包含四个去向维度：单位就业1859人（61.88%）、境内升学405人（13.48%）、境外留学463人（15.41%）、自由职业和自主创业100人（3.32%）。在本科院校中处于中上水平，就业与升学结构均衡。
留浙率近九成、留杭率近六成的地域格局，折射的是学校与杭州产业生态的深度咬合。杭州以数字经济、先进制造业为主体的产业结构，为学校的计算机、电子信息、工商管理等优势专业提供了广阔的就业空间。计算机学院毕业生超76%进入“信息传输、软件和信息技术服务业”；医学院毕业生主要流向“卫生和社会工作”（36.63%）。毕业生重点流向杭州银行、浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江网新恒天软件等本土知名单位。专业设置与城市产业之间呈现出“一一对应”的精准匹配关系。
学校在就业服务上的投入力度同样可观。学校把就业当作最大民生，深入实施“一把手工程”。2025年春季学期促就业专项行动中，校院两级领导班子共计走访用人单位50多家，由学校党委书记和校长分别带队赴矽力杰半导体技术、浙江网新恒天软件等企业开展访企拓岗。2025年秋冬就业见习招聘会吸引130家优质企业，提供1200余个岗位。校友企业专场招聘会则发挥校友资源优势，23家企业提供200余个岗位。“戎志班”2025届毕业生实现100%就业或升学。这些行动共同构成了一个从校园到职场的完整对接网络。
当然，就业结构中也存在值得审慎看待的现实。2025届毕业生中，国企+机关+其他事业单位等高质量就业占比12.53%；2024届就业毕业生中，流向其他企业（主要为民营企业）的比例高达63.53%。民营经济为主体的就业格局，既反映了学校“扎根产业、服务地方”的应用型定位，也折射出体制内就业资源对本科毕业生而言相对稀缺。高留杭率意味着高生活成本，这是选择这所学校时必须理性面对的现实。
一所大学好不好，最终要看毕业生能否在这座城市找到安身立命的位置。浙大城市学院用94.11%的就业落实率、85.84%的留浙率、与杭州产业深度绑定的专业布局，证明了一所好大学的就业价值不只在于一张文凭，更在于它与所在城市共同构建的、从校园到职场的完整生态链。
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