甘肃
新甘肃·每日甘肃网通讯员 毛毳 马晓丽
“直播间的求职者朋友们，大家好！欢迎来到‘甘州区人社局长直播带岗’直播间……”镜头前，人社局长化身“荐岗官”，在线解读人社惠民政策、推介优质就业岗位，为企业和求职者架起云端对接的连心桥。这一创新服务模式，正是甘州区多措并举稳就业、惠民生的生动缩影。今年以来，甘州区人社局以创建就业友好型城市为总抓手，紧盯求职用工双向难题，依托数字化赋能、精准化对接、立体化宣传三维发力，不断优化就业服务体系、夯实就业保障根基，坚持把岗位送到家门口、把服务送到心坎上，切实打通就业服务“最后一公里”，让民生福祉转化为群众可感可及的实际成效。
以“数”为擎 畅通供需“连心桥”
打造“网格化+大数据+铁脚板”服务模式，构建“征集、归集、发布、推送”全链条岗位服务机制。通过实地走访、电话访谈等方式深入园区与企业一线，精准掌握用工缺口与技能要求，累计对接企业700余家次，归集优质岗位3200余个，做优岗位“蓄水池”。依托“如意就业”服务网、“甘州就业创业”微信公众号及抖音等新媒体平台，常态化发布用工信息1000余条，坚持让数据多跑路、群众少跑腿，推动岗位信息直达求职者指尖，实现人力资源供需高效匹配，让群众足不出户就能找到心仪岗位，切实架起企业与求职者之间的“连心桥”。
以“联”聚力 双线联动“零距离”
充分发挥就业服务“红娘”作用，创新双线联动模式，推动招聘服务下沉到群众身边。抢抓人员流动密集契机，依托“10+N”“五进”专项行动，在甘州府城、便民市场等区域举办“小而美、专而精”的特色现场招聘会17场。邀请富地金虹玻璃、前进集团传祁乳业等龙头企业设展，累计服务企业200余家次，提供岗位6800余个，达成就业意向260余人。创新开展“直播带岗”“访企探岗”等活动43场次，邀请企业负责人化身“荐岗官”在线答疑，打破时空壁垒。线上累计观看8.1万人次，提供岗位1.3万个，促成410余人达成意向，真正实现就业服务“不打烊、零距离”，让群众在“家门口”就能好就业、就好业。
以“声”传情 政策落地“惠民生”
聚焦高校毕业生、失业人员、退役军人等重点群体，搭建“线上+线下”立体化政策宣传矩阵，打通政策落地末梢。依托各类专场招聘会设置政策咨询台，工作人员定点开展一对一政策解读、答疑解惑和精准岗位推送，精准回应群众求职创业诉求，让政策服务更有温度、更具质感。通过微信、抖音等政务新媒体，将专业政策条文转化为图文、短视频等轻量化通俗内容，以群众喜闻乐见的形式宣讲政策、推送岗位，有效破解政策看不懂、办事找不到渠道的难题，切实让惠民政策“声”入人心、走进千家万户，持续提升群众就业创业获得感。
下一步，甘州区人社局将锚定就业友好型城市创建目标，持续夯实就业服务阵地，创新服务模式、拓展服务渠道、凝聚服务合力。依托暖心举措、扎实保障，全力服务劳动者求职就业、助力市场主体提质发展，立足甘州实际做实稳就业、保民生各项工作，持续推动就业服务提质增效，让更多群众在家门口端稳“就业饭碗”。
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