辽宁
这件事还挺有意思，广东佛山公办高中季华中学教师招聘，本次进面考生共计18人，其中前13名学生，笔试成绩都在80分以上。后5名学生，成绩则为70多分。
面试之后，前13名学生全部不合格，后5名学生则进入后后续的体检环节。全网一片哗然，这是演都不演了？谁家的公主少爷，来了也不做好准备，既然已经手眼通天了，也不说提前练习一下，让自己的笔试成绩漂亮点！
“演都不演了？”广东招聘高中教师，13名80分以上考试面试全部不合格，70几分后五名全进体检
2026年8月5号，有网友对佛山季华中学老师招聘的公平性，提出疑问。为什么18名进面的老师中，前面的13名都不合格，后面的5名，却能走后续程序呢？
而且，这里面的80分以上，不是简单的80几分，其中6名考生成绩在90分以上，最高分甚至达到了99分。
考99分的学生，怎么也想不到，自己能被70几分，排名倒数第一的人超越。换了其他岗位，就算80几分的不要，这99分的，必然要留下。
退一万步讲，这些高分考生面试的时候表现不好，但这前13名全部表现不好的概率，也太低了。再加上后面5名全部逆袭，更是小概率事件中的小概率，实在让人难以信服！
面对这种质疑，佛山市教育局表示已经关注到，并且介入调查，这次的招聘流程终止，具体结果，还要等官方的结论，我们不妄加揣测。
面试笔试比例的解释，能说的过去吗？
这次调查，有人担心学校会用笔试和面试，占整体成绩比例不一样的借口。因为很多考试，都是这样的，尤其是在笔试成绩相差不多的时候。
面试的表现，更容易决定一个人的去留。但我们看，笔试第一名考生成绩为99分，倒数第一考生成绩为73分。
这中间，有26分的差距，如果说73分的学生，超过81分的学生，还情有可原，直接超越了99分的考生，就说不过去了。
除非面试的时候，99分的考生，跳上桌子，给考官来了一个大嘴巴，不然这种情况的出现，就是不正常的。
根据本次面试的情况看，面试的合格分数为70分。要想把前面13名考生全部淘汰，就需要这13名学生的面试成绩，都在70分以下。
更诡异的是，那些笔试70几分的考生，面试成绩都在70分以上，这种诡异的同步，不是简单的比例不同，能解释过去的。
笔者寄语：
教师教书育人，如果筛选老师都不看能力，看其他的话，孩子们的未来，实在让人担忧！但在官方没有公布结果之前，我们不私下定论，感兴趣的大家，可以关注官方的信息，避免错过结果。
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