山西
8 月 10 日晚间，山西头部上市民企永泰能源（600157.SH）发布临 2026-044 号人事公告，副总经理巩家富因法定退休递交辞呈，同日董事会火速敲定两名新任副总赵京虎、方力，一场围绕煤炭、电力双主业的管理层迭代正式落地，背后藏着公司中长期业务布局清晰信号。
作为扎根山西的综合能源上市平台，永泰能源构建 “煤炭 + 火电 + 储能” 一体化产业版图，煤炭资源储量超 50 亿吨，在陕晋布局大型煤矿，江苏、河南坐拥规模化火电资产，同步加码全钒液流储能新赛道，海则滩千万吨级煤矿更是未来核心增长极，煤电协同是企业立身根本。本次人事调整并非突发变动，而是管理层梯队新老交替、匹配业务发展节奏的常规布局。
此次卸任的巩家富，是深耕电力行业三十余年的资深老将，1965 年出生、高级工程师，全程见证永泰电力板块扩张。早年扎根张家港火电体系，历任沙洲电力、华兴电力总经理、董事长，操盘多座大型电厂建设与运营；2022 年 12 月升任上市公司副总经理，兼任华晨电力董事长，2026 年 4 月董事会换届顺利续聘，原定任期至 2029 年 4 月，此番属于到龄正常退休。任职四年间，他统筹江苏区域火电生产、电力市场交易、机组节能改造，稳住公司东部发电基本盘，2025 年税前年薪 128.8 万元，持有公司 195 万股股份，占总股本 0.0089%。公告明确其分管工作已全部完成交接，离职后不再担任集团及下属子公司任何职务，无未履行完毕增持承诺，股份变动将严格遵循上交所高管减持监管规则，离任不会冲击企业日常经营运转。公司董事会也对其多年勤勉履职、夯实电力资产根基的贡献予以高度认可。
填补空缺的两名新任副总经理均为内部成长起来的70 后技术骨干，专业赛道分工明确，精准匹配公司两大核心主业。1974 年出生的赵京虎，本科高级工程师，拥有中煤系统矿建管理履历，深耕煤炭开采、海外矿业、陕晋矿区运营多年，历任华熙矿业、华泰矿业副总经理，澳大利亚永泰能源董事长，现任陕西亿华矿业董事长、陕西永泰能源发展执行董事，手握 40 万股公司股份，熟悉大型煤矿建设、生产管理与海外资源运营，是煤炭板块核心操盘手。
1973 年出生的方力，研究生学历高级工程师，完整覆盖火电全链条业务，从电厂财务、市场销售、电厂总经理一路晋升，执掌过郑州裕中能源、张家港沙洲电力，同时操盘江苏华兴新能源项目，精通火电运维、电力市场拓客、新能源配套业务，完美承接巩家富留下的电力板块管理工作。二人皆无证监会、交易所处罚记录，经总经理常胜秋提名、董事会提名委员会审核后聘任，任期至本届董事会 2029 年届满，内部提拔模式保障管理思路连贯稳定。
这场人事换防释放三重关键战略信号。第一，坚持内部育才、专业人管专业事，不盲目引入外部高管，依托深耕多年的行业老兵稳住煤电基本盘，保障生产经营连续性；第二，煤电双线力量同步补强，赵京虎主攻陕西煤矿增量，对接海则滩煤矿投产释放产能，方力统筹火电节能、新能源业务，落实煤电协同提质增效规划；第三，管理层年轻化迭代提速，逐步完成 60 后老将平稳交接，70 后骨干全面走上管理前台，适配储能、智能矿山等新业务落地需求。
放眼业务前瞻与后续规划，本次高管调整将直接服务公司两大增长主线。煤炭端，海则滩优质化工煤矿即将进入产能释放周期，2027 年全面达产后将大幅增厚盈利，赵京虎丰富的矿区管理经验将助力矿井智能化建设、稳产增效；电力板块，方力将持续推进火电机组 “三改联动”，优化电力销售市场布局，同步联动储能业务，探索火电配储能调频新模式。长期来看，公司将持续推进煤矿智能化、电厂节能降碳，加大全钒液流储能技术研发，依托煤电一体化优势对冲行业周期波动。
整体而言，永泰能源此次人事变动属于有序、平稳的管理层新老交替，无经营层面风险。巩家富圆满完成电力板块阶段性发展任务顺利退休，两名分掌煤炭、电力的内部骨干接任，形成分工清晰、经验互补的高管团队。人事调整与海则滩煤矿投产、储能转型等中长期战略同频共振，清晰传递出公司坚守煤电主业、稳步布局新能源、依靠自有专业团队稳步扩张的发展思路，为未来三年产能释放与产业升级筑牢管理根基。
本文基于永泰能源上市公司最新公告整理，不构成任何投资建议
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