海南
昨天格力电器公众号发了一条信息：百万英才汇南粤｜格力电器再纳6514名英才，夯实制造业人才底座！
我当了十多年格力电器的股东，这些年见过格力电器公司举行过很多次应届毕业生的入职大会和仪式。但格力电器公司在珠海市三十多年，市委书记亲自出席，这是头一回。我想这样的事情别说是广东省和珠海市是破天荒的头一回，这在全国范围内也是极其罕见的。仅这一件事就可以看出来，格力电器虽然不再是珠海市国资控股的公司了，但格力电器公司在珠海市的经济和政治地位，举足轻重不言而喻，值得令人回味和重视。
除此之外，我注意到的另一个环节是入职学生家长的发言：
格力电器这次新入职的孩子是6000多，有一万多位家长。唯独邀请了一位多年一直持有格力电器股票的家长作为代表上台发言，绝不会是无意间的巧合，而是精心的安排。公司需要借此对外传递什么信息，我不妄加揣测，仁者见仁智者见智。
我只希望不仅是这位发言的家长要教育自己的孩子像自己一样持有格力电器股票。而且其他新入职格力电器员工，也要自己入职格力电器公司之后就一直持有格力电器公司股票，与公司同舟共济。
对于入职格力电器以后就一直持有公司股票的好处，公司董事长董明珠是最好的榜样自不待说。前几日我还给大家介绍一位大家不太关注的，已经退休的庄培，也是一个典型。他与董明珠一样是在格力电器上市公告书上有名有姓的创始人之一。公司上市时，与董明珠一样，只持有500股公司股票。
可是等到他2024年退休时，持有的公司股票达到652万多股。这就意味着他退休以后，仅凭手中的这些格力电器股票每年分配的股息就有近二千万元的现金进账。
现在的年轻人，看见我举这样两个公司的高管作为例子，有点不着边际，很难复制。认为现在时代不同了······
于是我给这些新入职的年轻人，举一个你们同龄人的榜样。她是格力电器公司今年新聘任的证券事务代表。
她是2022年9月才入职格力电器公司的，迄今为止还未满4年。可在今年4月底公司公告的简历中就已经持有了公司股票23000股。即使她在这之后不再继续买入公司股票，仅凭手中持有的23000股公司股票，每年在公司获得正常的工资和奖金收入之外，还能有6万多元的股息收入。这相当于每月多了5000多元，不需要扣缴个人收入所得税的额外“奖金”收入。
我们都知道，格力电器公司这些年每年一方面有几千位毕业生新入职，另一面又有几千入职以后的年轻人，以为外面世界更精彩离职而去寻求新的星辰大海······
年轻人有积极向上追求更好前程的愿望，我能理解。可是，好高骛远，急功近利是每一个年轻人都会患的通病。这一点我很清楚，因为我也是经过年轻才变成老人的。一旦等你离开格力电器，老了以后再回首就会觉得还不如踏踏实实一直在格力电器公司，也许会更好。旁观者清啊，大家可以去看那些因为各种原因离开了格力电器的那些人，几个后来过得会比一直在格力电器工作的人更好？
比较有影响力的是前几年有一大群年轻人，被公司少数前高管蛊惑，离职去了造一款买来的洋品牌的空调······现在怎样了，不需要我说吧。还有那位董明珠一度很看好，并给予厚望的女孩，有点名声以后就不安心公司本职工作，想自己去做自媒体当网红，结果混了一圈才明白做自媒体收入不稳定，又想去抱保险公司的大腿了。这样朝三暮四的人，还有人敢重用吗？这些都是前车之鉴，年轻人一定要以此为戒啊！
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