期末教职工大会的发言-我从事高等职业教育20年（161）

期末教职工大会的发言

-我从事高等职业教育20年（161）

2012年7月7日下午，学院召开了期末教职工大会，这个会每个期末是一定要开的。

洪致平院长报告了学期主要指标完成情况。在校学生6200名，毕业生2063名，就业率99.22%，专业对口率59.04%。2009级英语等级考试合格率97.17%，非信息类专业学生计算机一级考试合格率93.04%。2012级空中乘务专业自主招生报名424名，录取125名，“3+2”教育扩大到了14所中职学校，7个专业。

每位主管院长要汇报分管工作的完成情况，我发言汇报了学院教科研完成情况和现状（照片1）。

1．教科研情况

（1）教学方面

本学期2012届毕业学生2063人。

2011-2012学年第二学期有任课教师303名，其中专任教师153人，校内兼职教师有76名，校外兼职教师有72名，外教2名，承担271门课程的教学。

（2）专升本报名及录取情况

本学期组织了大三学生的专升本报名工作，我院共有65位学生报考，报名者占毕业生的3.15%，全院共有45位学生被浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学和浙江理工大学等16所院校录取，录取率为69.23%，。

（3）科研方面

截止时间为6月30日共申报省市级以上课题11项，提交申报书99份，共批准立项课题20项（不含省厅9项备案课题），校外课题结题11项，院级教育教学课题结题23项。

2012年上半年学院教职工共发表论文80篇，出版著作、教材14本。

2. 课程考试

参加考试21545人次，8场大的考试。

（1）期初补考。

（2）自主招生文化课考试。

（3）毕业生重修重考。

（4）期末考试。本学期6月份组织完成全院10级、11级期末考试（含个别转专业学生）安排，共涉及考试课程85门，考场309个，考生 10946人次。

（5）完成12年上半年计算机等级考试，共报名2292人，共安排54个考场，安排服务器管理人员，监考教师共计170人次，共1924人获得合格证书, 非计算机类学生计算机一级考试初次通过率为93.04%。

（6）完成12年上半年大学英语等级考试，其中大学英语四级报考523人，六级118人，三级2040人，B级923人，共3604人，共安排121个考场，监考教师共计152人次。

（7）本学期我院参加各类职业技能鉴定的学生为1143人次，鉴定的一次通过率始终保持在80%—85%之间。

3.专业建设的思考

高职院校建设的重点专业建设，我们要建好省市特色专业，走差异化发展，紧密对接区域产业，集中资源打造特色，带动学校整体实力的提升。专业特色最终要落实到课程、师资、教材等教学核心要素上，形成更强的竞争力，特色专业进一步发展为“特色专业群”，集群内的专业可以共享师资、课程、实训等教学资源。

4.我们的责任

大学是最讲实事求是，讲真话，追求真理的地方，高等教育的目的是培养人的社会素质，提高人的文化水平，艺术的欣赏水平等，教书育人是我们的首要责任。教学质量要落到实处，以学生为本的服务理念要强化。

学校的核心任务是培养人，教师应加强自身的学习与提高，要进一步提升课堂的管理水平，教师应与学生建立紧密的联系，多与学生接触、谈心，给予他们指导和帮助。

本学期在学院全体教职工努力工作下，我院的教学科研等工作圆满地完成任务，教育教学质量，教师的教学技能，科研能力等方面都有了提高，我感谢各位学院领导对我工作的支持，感谢全体教职工的努力工作和对我的理解，谢谢了。

从8日起教师就可以进入暑假了。

照片1 笔者在期末大会发言

8日上午，院长主持召开了党政工联席会议，副院长，工会主任，人事处长和办公室主任参加了会议。会议的主要内容是期末教职工考核的审定，周治斌副书记通报了期末考核的情况，对分院、系部的考核结果的说明，对行政管理部门负责人的测评结果，对教职工的考核结果。每个学期的考核都有这样那样的问题，有对考核结果不满意的，有对获得优良结果投诉的，会议都要分析和审定，这关系到了教职工的奖金分配，有点复杂。

在这次会议上通报了董事会决定，原育英教育集团直接管理的“继续教育分院”，在下学期人事、教学和学生管理全部纳入到学院的统一管理，由督导室主任王近安兼任院长，夏英任书记兼副院长，民航分院黄华兼任副院长，对其他的人事和教学、学生管理等事务作了说明，要平稳过渡。

“愿所有真心都有回应，所有相遇都能留下美好，珍惜身边的每一份善意，把别人给予的温柔放在心上，也把自己的温暖传递下去。”

投木报琼，永以为好；相逢一笑，铭惠于心，而以春风转赠世人。

2026年8月13日星期四农历丙午年七月初一忆记于杭州