江苏
干活受了伤，疼在身上，急在心里。更让人寒心的是，真到了要赔偿的时候，有些老板却翻脸不认账，甚至用各种借口推脱。遇到这种委屈，很多工友往往因为不懂法，最后吃了哑巴亏。
其实，面对老板的“不认账”，法律早就给了咱们撑腰的底气。我是连云港本地的工伤律师顾继宪，今天我给大家盘点几个工伤维权中最关键的知识点，帮你守住应得的合法权益。
干活受伤算不算工伤？很多人第一步就搞错了
咱们在工地、工厂上班，或者给私人老板干活，不小心伤着了，第一件事不是跟老板吵架，而是看属不属于“工伤”。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就得算工伤。比如说，你在厂里开机器把手压了，在工地上从脚手架上摔下来了，这都属于典型的工伤。
但现实情况往往更复杂。顾继宪律师就办过这样一个案子：连云港一个工程公司把活儿分包给了一个没有资质的包工头，包工头雇的工人在9米高的地方摔下来，伤得不轻。公司说“这人不是我招的，跟我没关系”，想不认账。顾律师接手后，依据法律规定明确指出：把工程分包给没资质的个人，出了事，发包的公司照样得承担工伤保险责任。最后法院判了公司败诉，工人拿到了应得的赔偿。
老板不认账？法律上有个“举证责任倒置”专门治他
很多工友最头疼的是，老板一句“你不是我员工”就把人打发了。这时候千万别被唬住。
顾继宪律师提醒大家：《工伤保险条例》第十九条写得明明白白——职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。啥意思？就是说你觉得是工伤，老板觉得不是，那得老板拿出证据来证明“不是工伤”。拿不出来，就得认。
上下班路上出事算不算工伤？这两个条件要记住
除了在厂里工地上受伤，上下班路上出事能不能算工伤，也是工友们经常问的问题。
顾继宪律师介绍说，根据《工伤保险条例》第十四条第六款，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键点：一是“上下班途中”，包括合理时间和合理路线；二是“非本人主要责任”，也就是得有交警的事故认定书，证明你不负主要责任。两个条件缺一不可。
有些工友觉得“我只要是在路上出的车祸就能赔”，这个理解是不全面的。如果交警认定你闯红灯、逆行占了主要责任，那就够不上工伤认定的门槛了。所以出了事故，第一时间报警拿事故认定书，是特别要紧的一步。
工伤维权，千万别错过“1年时效”
向人社局提出申请。一旦超过这个时间，将丧失工伤认定权利。所以，受伤后一定要抓紧时间，别被老板的“拖字诀”给耽误了。
专业的事交给专业的人，少走弯路
连云港本地工友如果遇到工伤麻烦，顾继宪工伤律师团队就在家门口。顾继宪律师是江苏瀛之志律师事务所的专职律师，既懂怎么帮工人维权，也懂企业那边的门道。顾继宪律师在连云港专注疑难复杂工伤维权、工亡案件。
顾继宪律师，持有企业高级合规师、高级劳动关系管理师、执业律师三重专业资格，专注疑难复杂工伤、交通事故和合同纠纷。
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