北京
三星电子设备体验（DX）部门的工会宣布将于8月21日在首尔瑞草区的三星电子瑞草大楼前举行集会。工会要求分配价值约11万亿韩元（525亿元人民币）的库存股，但一些批评人士指出，这一要求并未考虑公司的财务状况。
据业内人士8月16日透露，主要由DX部门员工组成的三星电子工会“东行”（以下简称“东行工会”）将于8月21日下午3点30分在瑞草大楼前举行集会。目前，“东行工会”的成员人数约为3万人。
“东行工会”要求管理层彻底取消2026年的工资谈判，并制定一项包含向每位DX部门员工分配1000股库存股的补偿方案。如果工会的要求得到满足，三星电子预计将承担超过11万亿韩元的损失。
此前，三星电子管理层和员工于5月份通过工资和集体谈判协议达成一致，向DX部门的员工每人发放价值600万韩元的公司股票。据此，上个月8日，共计1083434股股票已发放给49345名员工。按7月6日318000韩元的收盘价计算，这笔款项约合3445亿韩元。
业内人士担忧，如果工会的要求得以实现，公司的财务负担将大幅增加。批评人士还指出，在管理层和员工已经就薪酬方案达成一致并完成股票发放的情况下，要求进一步谈判可能会破坏现有薪酬体系的稳定性。
目前，DX部门的业绩呈现疲软态势。该公司今年第二季度录得有史以来首次季度亏损，营业亏损达8000亿韩元。由于零部件价格上涨、需求放缓以及汇率压力，该公司甚至有可能出现全年亏损。在此背景下，业内人士认为，提供过高的补偿可能会损害公司的财务稳健性。
此外，人们也担心将已达成并实施的协议重新谈判。批评人士指出，如果在协议最终敲定且库存股分配等实施工作完成后，又要求单独重新谈判，将会损害未来集体谈判协议的可预测性和信任度。
一些政界人士也表达了类似的担忧。他们认为，如果反复试图推翻已确认的劳资协议，将会降低此类协议的稳定性，长此以往，可能会影响劳资关系的信任度。
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