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这几年随着经济下行，体制内的工作变得越来越吃香，越来越多的人挤进考公赛道；
公务员、事业编上岸难度越来越大，考公备考的时间也越来越长。
而当下的社会男性是不被允许全职备考的，所以长期不工作备考的只有女性；
而且考公题目也偏文科、偏记忆，所以女生上岸的概率更高。
当下体制内男女比例已经失衡，80%的成员是女性，男性占比越来越低；
而体制内女性偏多是弊大于利的，因为很多女生干活不如男的，抗压能力也不行，有一点事就找领导哭诉；
其实企业里也是这样的，女人多的地方话多，矛盾多。
而在当下又不能限制女性报考，否则很容易招致麻烦说你歧视女性；
但很多体制内的领导都吐槽，女性越来越多值班、出外勤等工作已经安排不下去了。
很多网友吐槽，兰州的网友说，我手下有一女员工，2年多时间里生2娃，在岗时间不到半年，不是在生娃就是在保胎，她的工作全由别人代劳；
还有人说，单位女性太多，男同事又都出外勤了，饮水机都没人换；
关键是有些女的还不许夏天开空调，冬天要开窗户，总之让人头疼。
其实不只是体制内，各行各业都是这样的，重体力脏活累活领域都是男性在干，女的都看不到。
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