山东
近日，某省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会联合发文：决定撤销某同志主任技师职称。
通知称：某同志在2023年度卫生系列高级职称申报过程中，提交了一份不够规范的申报材料（含进修时间计算方法不规范、累计不足一年）。
根据《省职称评审管理暂行办法》等规定，决定撤销某同志主任技师任职资格，收回职称证书。省人力资源和社会保障厅表示：人社各地各部门（单位）要引以为戒，举一反三，强化责任意识，认真落实职称评审政策制度。
多名医护职称被撤销，
部分地区追溯到10年前
近期，多地集中清理违规职称，呈现出追溯时间长、覆盖范围广的特点。
2025年，江苏省发布《关于撤销王某卫生高级专业技术资格的通知》，查实某服务中心王某在2016年度申报主任护师资格时，存在伪造评审材料行为。在申报行为发生近十年后，王某的主任护师资格被撤销，且三年内不得重新申报。
纵览职称倒查程序，重点工作集中在对已获得职称的评审材料真实性的核查。2020年，江苏省某县人民医院的肖某、汪某某伪造评审材料，申报副主任中医师和副主任护师，二人资格被撤销，并被记入诚信档案库3年。
今年以来，以论文造假为主的申报材料造假成为检查重点，惩戒力度进一步加大。目前，国家卫健委连发 5 批科研失信行为公开通报，共查处 83 起案件，过百名医务人员被认定存在科研失信行为，因论文造假取得的职称均被撤销，失信人员还被记入科研诚信严重失信行为数据库。
职称进入“终身追责”时代，
出台联合惩戒机制
如此密集、长追溯期、严厉的惩戒行动背后，是职称评审信用体系的全面建立。
2024年，人社部印发《职称评审监管暂行办法》，文件明确规定，对申报人实行信用管理。提供虚假材料等行为，将被记入诚信档案库，记录期限为3年，并作为以后申报的重要参考。违规取得的职称，一经核实即予以撤销。
2026年，人社部研究起草了《关于修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定（征求意见稿）》，进一步加强信用管理，健全诚信体系，让我国职称评审迈入“信用时代”。
征求意见稿明确：申报人通过承诺不实、申报评审材料造假、通过不正当手段取得职称，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位予以撤销。
职称撤销条款未设追诉时效限制，意味着只要造假行为被查实，无论时隔多久，职称都可以被撤销。而且申报人的失信信息将不再局限于某个单位或地区，而是被归集到全国信用信息共享平台，形成跨地区、跨部门的联合惩戒机制。
终身追责、全国联惩已成职称监管新常态。广大医务人员切勿心存侥幸、投机取巧，以真实业绩、规范材料参与职称评审，守住职业诚信底线。
来源丨华医网综合
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