想不通胖东来为什么给他们搞特殊

咱们可不能按破坏力分配啊。

8月14日，胖东来发布郑州店的招聘。

在这次招聘中，他们计划招聘100名为祖国边疆做出巨大贡献的退伍边防军人以及——

20名刑期5年以上的刑满释放人员。

同时，为这两类人设立专属报名通道。

这不是胖东来第一次这么干了，去年8月份胖东来就已经这么干过一次了。

那一次原计划招聘20人，最后把30名投递简历的人都给录用了。

8月15日，胖东来老板于东来在社交平台说，第一批刑释人员进入岗位以后没有一个离开。

他把这一现象归结于好的环境、好的制度、好的文化。

斯基不否认胖东来有好的环境、制度与文化，但把这30人没有离职跟这些联系到一起，有点生拉硬扯了。

一般有过污点的人加入到一家公司，往往都是因为前科被发现被迫离职的。

斯基不排斥任何一家公司招聘刑释人员，但依然接受不了一家企业为他们提供特殊招聘通道。

全网对于这件事的看法并不一致，很多人支持胖东来这么干。

支持胖东来这么干的小伙伴们，觉得这部分人走出高墙被社会顺利接纳，有利于社会稳定。

他们觉得这些人即便有前科，也已经受到了法律的惩罚。

也可能是斯基狭隘了。

斯基觉得被更多地审视，也是一些有前科的人走出高墙后应该经历的一道考验。

毕竟，一些没有触犯法律但触犯道德底线的，经历过一次社会性死亡的人再次回归社会，都会被反复审视。

别说是道德污点了，有一些人只是在离开前东家时申请了劳动仲裁，就被很多公司拉黑了简历。

有些人遭遇自家公司向社会小规模输送人才，但又不愿意被输送，只要跟HR多拉扯几回，HR就会提醒他们：

不要申请劳动仲裁。

理由也很贴心，担心下一个东家看了仲裁记录会拉黑简历。

曾经，有一位王姓小伙伴参加了一家零售生鲜公司采购管理岗的面试。

面试过程中，双方谈得很顺畅，小王很快就收到了公司的录用通知。

仅仅两天过后，小王又接到公司HR的电话，把他给拒了。

原因是他有过劳动仲裁的经历，不符合公司用人标准，公司单方面宣布之前给他的录用通知无效。

申请劳动仲裁，都成了HR眼里的不稳定因素。

还有一位小伙伴罗女士的遭遇就更可笑了。

她只是参与了小区物业纠纷的非职业相关诉讼，背调也被标“黄灯”，错失了入职机会。

这就是讽刺的地方，有一部分普通人因为一些小纠纷、小仲裁被看成了刺头，而有一些刑释人员就业时却获得了一条特殊通道。

让很多网友不服气的是，胖东来面向社会招聘保安、保洁等基层岗位时要求：

本科及以上学历，25周岁以下。

而对刑释人员的要求却是初中及以上文化程度，35周岁以下。

虽然胖东来对刑释人员的招聘有一套严格的筛选流程，会根据罪名及服刑期间的表现综合评判，但依然让很多网友觉得：

本科学历甚至都不如一份好的案底。

其实咱们这儿对有轻罪前科的人并没有那么不友好。

斯基身边就有一些犯经济罪进去端铁饭碗的老乡，也没怎么听说过他们找工作时被歧视的情况。

有一些老乡选择自己做点小生意，也没有耽误自己的人生。

像吉林的老郭坐了28年的牢，2010年出狱后靠着34位民警凑了2万块开了一家水站，生意也经营得红红火火。

当然，当一些公司连劳动仲裁、物业纠纷都容不下时，一些有前科的人找工作碰壁也是必然的。

有一位叫于洋的人，在2014年失业后得知一个社区准备组织义务献血，就跟社区管事儿的商量：

他组织想献血的人，对方将补助的钱给他。

管事儿的答应了，他开始找献血者，然后跟一起合作的朋友从中抽成和分账。

本来献血的人能领到500块钱补助，经过于洋这么一操作，献血的人到手补助只剩下了两三百块。

因为这事儿，于洋进去了吃了10个月的牢饭，10个月的铁饭碗对他后来的人生也造成了不少影响。

在一年内，他去北京面试某买菜平台的工作，花700元租电动车，因为有犯罪记录被拒绝。

之后，他又前往某食品厂从事小时工，干了一天之后被领导辞退。正常160元的日薪，于洋只收到100元。

于洋接受了一档网络节目的访谈，对着镜头，他抛出了一个问题：

现在的犯罪成本到底有多高？

在那一档节目之后，于洋挨了不少骂，他说自己早就有心理准备：

我不是想抱怨，抱怨也没有用，只是想用我的故事去提醒别人一下。

就像于洋说的犯罪是有成本的，这个成本不仅包括法律成本，还有社会成本。

如果犯罪没有社会成本，拿着一份不算坏的案底找工作还有特殊通道，那么像于洋这样的轻罪案例，对其他人压根起不到警示意义。

2023年，暨南大学有一位学者访谈了一些广东省G监狱的服刑人员，蒋某是其中之一。

蒋某是二进宫，第一次服刑期间，老公跟她提出了离婚。

出狱后，蒋某独自带孩子，工作也不好找，赚的钱都要给孩子交学费。

她做过超市导购、仓库管理员，自己还盘过一家店面卖衣服，但收入都不太理想。

最后蒋某经不住诱惑，重新走上了贩毒的老路。

现在她的孩子已经到了上小学的年纪了，这位学者问她最需要什么帮助，蒋某回答：

希望政府能提供一个稳定点的，不耽误照看孩子的工作。

一份不耽误照看孩子的稳定工作，是很多妈妈遵纪守法、兢兢业业多少年都未必能得到的。

如果为防止蒋某三进宫，提供了匹配她诉求的工作，某种意义上是不是在按破坏力分配？

咱们应该鼓励的是创造力，而不是破坏力。

像蒋某这样的人，跟抱着一颗核弹威胁全世界有什么区别？

好像她破坏力强，全社会就得给她让一条康庄大道出来似的。

斯基求生欲很强，不得不再声明一下，斯基并不是排斥任何一家公司招聘刑释人员。

他们不能被歧视，但也不需要被优待。

否则，就成了变相惩罚遵纪守法的人了。

咱们有关部门为了让他们得到平等的就业机会，其实已经做了不少工作。

有关部门给这些人组织就业创业培训，有些地方规定企业不能查个人的违法前科。

咱们已经做了很多制度保障，如果还有不足之处让有关部门出手就可以了。

在斯基看来，老板们只要做到——

不歧视、不标签。

不歧视、不标签，就是对那些走出高墙以后，希望通过努力重开一局的人最好的支持与回应。

当然胖东来是于老板的，他爱怎么招就怎么招吧。

来源：老斯基财经（ID：laosijicj） 作者：大拿斯基

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