上海
1500人的团队里，跑着数千个AI Agent，它们自主协同、自己“组队”完成工作——这是明略科技正在发生的真实组织实验。
这家被誉为“全球Agentic AI第一股”的公司，创办于2019年，深耕企业级AI与数据智能，产品矩阵覆盖营销智能、营运智能及行业解决方案等，自主研发MOA（Mixture of Agents）架构，并打造了AI Agent协作平台Octo。
创始人吴明辉（中欧创业营三期）既是首席技术官，也是企业掌舵人，更是一位拥有哲学思维、善于思考未来的人。8月25日晚，吴明辉将来到中欧北京校园，与校友们分享IoA（智能体互联网）时代的组织进化。
这位北大数学学士+人工智能硕士、博士，今年夏天在北大研究生毕业典礼演讲时说，AI时代给出了太多值得研究的新课题：
AI能写出海量代码，但我们很难证明这些代码有没有bug、是不是安全可靠；
当AI成了社会真实的⼀员，我们需要新的社会学去研究‘人机同行’；
当AI创造价值，经济学里‘价值’的定义都要重写。
这些题目过去根本不存在，今天都在等着我们去解答。
当大多数人还在问“AI能做什么”，他已经带着团队开始回答“AI能让组织变成什么”，更率先触达IoA时代的核心命题——组织的“操作系统”如何重写，人与组织的价值又如何重新定义？
本次活动的对话环节将由中欧校友、大麦娱乐总裁李捷主持。作为中欧AI探索与实践小组的校友发起人之一，他曾将中欧AI研学带进当时的“阿里大文娱”，探讨文娱行业的AIGC革命。如今，他认为AI引起的组织变革已使传统管理逻辑面临巨大挑战，企业亟需组织转型的方法论。2026年6月，他再次与中欧北京校区共创，发起企业AI转型特别策划。
本系列将从问卷调研、闭门研讨及沙龙活动等维度系统推进，以沉淀典型案例和方法论，帮助不同类型、处在不同阶段的企业进行对照和复盘。
8月，经中欧战略学助理教授陈卓、组织行为学副教授麦珂联合设计，首个调研问卷发布。这是一套涵盖战略定位、领导治理、组织结构、人才工作、转型自评五大维度的系统“诊断框架”。目前已有100+中欧校友企业参与本调研，首期闭门研讨也将于25日进行。欢迎中欧校友继续扫码参与调研，未来有机会受邀参与闭门研讨/教授企业调研。
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