8月17日,港交所一纸续约公告,在金融圈炸开了锅。
董事会批准,行政总裁陈翊庭续约3年,任期从2027年3月1日到2030年2月28日。新合约基本年薪1200万港元,比上一份合同足足涨了20%。
1200万港元是什么概念?在中国香港,最新打工人月薪中位数2.34万港元,一年约28.1万港元。陈翊庭光是底薪,就顶得上40多个普通打工人全年的收入。
而这只是底薪。2025年,她的总薪酬高达3778.4万港元:底薪1030万,绩效奖励1169.4万,另有股份奖酬1442.4万和退休等其他福利。2024年3月她接棒上任,首年总薪酬就超过2700万港元。
香港媒体给她起了个霸气的称号:金融界打工女王。称号响亮的背后,是一条没有任何捷径的逆袭路。
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图说:香港经济日报对陈翊庭续约的报道
在外界印象里,金融圈最看重家庭背景和人脉资源。能一路走进国际投行、顶级律所,再坐上港交所掌门人的位置,多半会被默认是含着金钥匙出生的豪门子女。
陈翊庭偏偏是个例外。她没有显赫家世,也没有现成人脉可以继承。从港大到哈佛,从律师到金融人,她靠的是从父亲那里继承的朴素信念。
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中学数学“差生”,最后读进了哈佛法学院
陈翊庭出生在中国香港一个普通家庭。母亲是护士,父亲患有小儿麻痹症,走起路来一瘸一拐。
父亲从没把身体的缺憾当成障碍。他默默努力,成了家族里第一个考上大学的人,毕业后从教师一路做到校长。
陈翊庭说,父母是她见过最乐观的人,把快乐基因传给了自己:“我四肢健全,父母又给我好的教育,我们没有悲观的借口。”
父亲从小告诉她,办法一定比困难多。这句话,成了她后来面对每一次求学与职业挑战的座右铭。
她的教育起点,是玛利诺修院学校。这所天主教传统女校历史悠久,她从小学一年级一直读到高中毕业。
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图说:信报对陈翊庭成长经历的报道
中学时的陈翊庭,对未来同样迷茫。看母亲当护士,她想当护士;喜欢美食,又觉得当厨师也不错。唯独没想过的,是后来真正改变她人生的律师。
她也不是门门功课都强的学霸。数学最让她头疼,反而是不起眼的家政课,成了她的最爱。
中学毕业后,她考入香港大学法律系。港大法学院是全港历史最悠久的法学院,她在这里打下了坚实的普通法根基。
1991年本科毕业,她还不想那么快进入职场,决定继续深造。经过精心准备,她被哈佛法学院录取,攻读法学硕士。
哈佛法学院是全球顶尖的法学院之一,每年只招收不足两百名硕士生。拿下香港与纽约州的双重律师资格后,她在两地执业的大门同时打开。
这样的升学路径,放在今天的留学圈里依然硬核:港大本科打底,哈佛法硕加持,双地律师资格傍身。
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图说:陈翊庭分享的自己在幼儿园学到的10件事
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坐不住的律所实习生,一路转进金融圈
陈翊庭喜欢用曲折形容自己的职业路。几乎每两三年,她就想换一件新事做。
硕士毕业后,她加入香港最大的独立律所近的律师行,做了2年实习生。底子打得扎实,可她很快坐不住了:我还这么年轻,为什么不试试别的?
借着纽约律师资格,她去了纽约,在一家美国律所工作了一年,见识了不一样的节奏。
九十年代中期,中国开放加速,她回到香港继续做律师。2000年,转行的机会来了。
当时她正为一家投行做项目,连续6天没回家,困了就在办公室打个盹。对方半开玩笑半认真地说:这人简直是台机器,招进来性价比很高。
这家投行开出约40%的加薪,请她转做投资银行家。陈翊庭后来笑说:“投行到底做什么,我真不太清楚,但觉得新鲜,就答应了。”
转行之路并不顺利。互联网泡沫破裂,亚洲几乎无交易可做,只有中国台湾的半导体产业还在融资。她一年在港台之间跑了近200趟。
2003年非典来袭,交易彻底停摆,她的投行生涯被迫按下暂停键。摩根士丹利递来橄榄枝,请她做资本市场法律顾问,既能用上法律专长,又能留在投行圈。
在摩根士丹利,她过了近4年连轴转的日子。早上提前3小时起床对接澳洲,晚上晚两个半小时跟进印度,深夜还要和纽约总部开会。
2007年,港交所的猎头找上门,问她愿不愿意做监管。她的第一反应是:打死也不干,监管太无聊了,不就是写规则吗?
可面聊之后,好奇心占了上风。她在港交所做了3年上市科IPO交易部主管,从外部顾问成长为内部操盘手。
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图说:香港01对陈翊庭职业经历的报道
2010年,顶级律所达维律师事务所邀请她回香港执业。她心里也嘀咕过:离开律师行业10年,真的还能做得起来吗?
疑虑过后,好奇心又赢了。在达维,她一口气做了9年合伙人,团队从约30人发展到百余人,多次当选年度最佳律师。
2020年1月,她带着9年律所经验回到港交所,出任上市主管,主导了一系列规则改革。
2023年2月升任联席营运总监,2024年3月1日正式接任行政总裁。
陈翊庭接棒时,港交所处境艰难,市场上甚至流传着国际金融中心遗址的唱衰声。但她顶住了压力。
2024年9月,港股终结了延续数十年的恶劣天气停市传统;2025年,港交所IPO募资额重返全球榜首;2026年上半年,IPO数量同比再增98%。
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从律所实习生到年薪千万的CEO,这条路她走了30多年。
没有一夜成名,也没有火箭式提拔。她担忧过,失败过,但每一次都凭好奇心深耕一个领域,再一点点跨界积累。走过的弯路,一步都没有白费。
对家长来说,这条曲线比直线更值得琢磨:孩子的职业路未必一蹴而就,允许试错,反而可能是最划算的投资。
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大公文汇对陈翊庭的报道
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香港金融圈,女性撑起半边天
陈翊庭不是孤例。如今,从汇丰、恒生到渣打、花旗,几家香港大银行的新任行政总裁清一色是女性。
汇丰香港区行政总裁伍杨玉如,毕业于新南威尔士大学,拥有加州州立大学MBA学位,创过业,也在花旗、安永任职多年。
恒生银行行政总裁林慧虹,2025年10月接棒。她毕业于新加坡国立大学,1999年加入汇丰新加坡,接任前担任汇丰香港区行政总裁。她的前任施颖茵毕业于多伦多大学,如今调任汇丰香港区副主席。
渣打集团大中华及北亚区域行政总裁禤惠儀,中学就读于嘉诺撒圣心书院,香港大学英文系毕业,从花旗实习生做起,1991年加入渣打。
花旗集团港澳区行政总裁辛葆琏,同样毕业于新南威尔士大学法学院,从执业律师一路转战银行。
监管层也是如此。香港证监会行政总裁梁凤仪2023年1月上任,是证监会史上首位女性行政总裁。财经记者出身的她,拥有香港中文大学和哥伦比亚大学的本科、硕士学位。
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图说:领英上的女性金融高管资料
数据更有说服力。近两年,香港新增超过800个女性董事职位;2600多家上市公司中,超四成董事会拥有不止一名女性董事;近四分之一银行行政总裁是女性。汇丰香港女性高管占比38.6%,渣打香港保持在43%。
2025年10月,香港女总裁会、毕马威、妇女基金会联合调查了530多位金融界专业人士。结果显示:45%的高管职位和37%的董事会席位由女性担任,相比2018年实现双位数增长。
在有国际工作经验的受访者眼中,香港对女性领导的接纳度,高居全球主要金融中心榜首。70%的女性受访者曾被鼓励走上领导岗位,76%认为女性榜样是最重要的推动力。
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图说:毕马威报告总结的VOICES框架
报告把原因归纳为VOICES框架:平等的教育、安全的社会环境、任人唯贤的文化、开放的家庭支持、灵活的基础设施,以及打破无形天花板的社会接纳。
2025年,她还入选《时代》周刊全球百大影响力人物榜单,是当年唯一上榜的香港人。
陈翊庭本人不愿被性别标签定义。她不希望大家因为她是女性,就对她另眼相看。性别是平等的,公正评价她的工作,才是最重要的。
在她的推动下,港交所成为全球首家强制要求上市公司结束单一性别董事会的交易所。
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普通港女的成长记,藏着最普世的育儿经
聚光灯之外,家长们更关心的,是她的成长密码能否复制。
问及成功秘诀,陈翊庭更愿意谈一些不那么成功学的东西,比如自律。她把自律当成生活态度,也当成保持年轻、训练意志和专注力的手段。
即便频繁出差,她的作息也雷打不动:4:40起床,6:10开始锻炼,7点多到公司,花一两个小时安排当天工作;19点下班,晚饭后再练一小时,22:30准时入睡。
早起、运动、工作、休息,这套机械化的作息她坚持了好多年。
正是这份日复一日的稳定,支撑她跑完了几十年的高强度职业马拉松。
回看她的履历会发现:真正厉害的人,未必天天做惊天动地的大事,更多时候只是把简单的事重复了一遍又一遍。
陈翊庭的故事里,还有着三条普世的育儿经验。
第一,保护好孩子的探索欲。
陈翊庭说,自己每次职业转变的驱动力,都是一颗单纯而强烈的好奇心。面对新挑战,她习惯问自己“Why not”,而不是“Why”。
方向感可以慢慢找,专业可以转换,人生可以重启;但好奇心一旦被磨掉,探索欲一旦熄灭,就很难再长回来了。
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图说:陈翊庭在2021年金发局职业日的分享
第二,不设限,也别急着贴标签。
陈翊庭从没想过“我原来是律师、我不是金融科班、我是女性,所以不能跨界”。她不走既定轨道,每次都主动接受命运的挑战,重新定义自己。
性别、出身、背景,不是别人低估你的理由,更不该是自己放弃努力的借口。今天不会,不代表以后不会;现在没有,不代表永远没有。
她对迷茫的年轻人说过:即使觉得毫无准备,一旦迈出第一步,你就会发现自己的潜力远超想象。
第三,最好的教育,是父母自己怎么活。
陈翊庭把父母当作最大的偶像。他们只是普通人,没能给女儿留下资源和人脉,但逆境中的乐观,成了女儿一生的生命底色。
如今,父母都想给孩子最好的。最好的学校,最多的兴趣班,最广的社交圈,甚至还在娘胎里就规划好未来。
这些没有错。但很多时候,父母真正能留给孩子的,不只是房子、存款和人脉。更隐形也更深远的是,父母如何面对这个世界。孩子会在潜移默化中,学会父母的行为和思维方式。
办法一定比困难多,这七个字,陈翊庭用30多年验证了一遍。父母能送给孩子最好的礼物,或许就是这样一句管用一辈子的话。
https://www.youtube.com/watch?v=v83YZBnrhkU
https://www.youtube.com/watch?v=EJaZ7QPf254
https://kpmg.com/cn/en/insights/2025/10/tipping-the-scale.html
https://www.familyandwomen.gov.hk/en/story/2025081211402794263.html
编辑:萝拉
排版:汤包
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