2026年上半年，华图山鼎非学历培训业务营收15.32亿元，AI核心工具使用量超1100万人次

多知8月27日消息，华图山鼎日前发布2026年半年报。2026年上半年，华图山鼎非学历培训业务收入15.32亿元，同比下降10.45%;非学历培训业务净利润为4997.66万元，同比下降77.46%，扣除股份支付后的归属上市公司股东的净利润1.05亿元，同比下降52.81%。

华图山鼎2026年上半年业绩概要：

营收15.43亿元，同比下降10.49%。其中，非学历培训业务收入15.32亿元，同比下降10.45%，收入占比为99.24%。营收下滑的主要原因系2026年国考与省考招录规模21.67万，同比下降14.3%，致使面试营业收入同比下降;同时，2026年2月春节结束至3月15日多省公务员笔试仅剩19天，备考周期短，影响考试人群的参培意愿，致使2月份笔试营业收入同比下降。

在非学历培训业务中，面授培训实现收入14.4亿元，在线培训及其他实现收入9143.16万元，占营业收入比例分别为94.03%和5.97%。

归属上市公司股东的净利润3254.72万元，同比下降84.71%，扣除股份支付后的归属上市公司股东的净利润9030.90万元，同比下降57.58%。其中，非学历培训业务净利润为4997.66万元，同比下降77.46%，扣除股份支付后的归属上市公司股东的净利润1.05亿元，同比下降52.81%。

非学历类培训业务中，营业成本6.7亿元，同比减少2.54%。毛利8.61亿元，毛利率56.24%。费用方面，销售费用3.82亿元(费用率24.92%);研发费用8609.39万元(费用率5.62%);管理费用2.95亿元(费用率19.28%)。

截至报告期末，非学历培训业务合同负债余额为9.62亿元(不含税)，与2025年12月31日相比增加1.75亿元，增幅为22.19%，主要系预收款增加以及直通车产品整体结转周期拉长所致。

报告期内，期末现金及现金等价物余额4.43亿元。

从经营活动来看，收款17.48亿元，同比减少1.53亿元。受招考政策影响及考情变化(面试减招)等客观因素扰动，销售回款阶段性回落，属于行业周期性波动。

在渠道方面，2026年上半年，华图深化交付下沉战略，业务已覆盖全国各省、自治区、直辖市(港澳台地区除外)，落地至近三百个地市、六百余个县区，运营超千家直营线下学习中心，加快建设地市吃住学“一体化”封闭备考基地，推动考编直通车产品下沉落地。

在全国渠道基础上，华图也大力拓展高校终端业务，组建由200余名专职人员及千余名校园兼职组成的高校运营团队，聚焦大学生考编培训与就业指导服务。上半年，其与近1000所高校开展合作，开展就业规划、求职能力提升等各类服务，服务在校生及应届生超500万人，并与200余所高校落地定制化就业培训项目。

在产品端，今年上半年，华图高端产品书院培优产品招生规模12620人，同比增长5%。今年3月至6月，华图的考编直通车产品招生规模达18216人，同比增长38%。上半年，华图新增34个标准化交付基地，总面积15.5万平，床位6489个，教室211个，座位15881个，改善96个学习中心软硬件设施，

上半年，华图由轮值CEO牵头成立面试PCT组织，面试产品调结构(以名优师资优势提高红领尊享高端班招生规模，鼓励笔试入面学员升舱高端班，设置激励提升状元与中围招生人数占比，扩大优质生源市占率)、保利润(坚持24人班容，8人/组，3组/班，分组PK教学，全程AI面试点评，既保障平均班容量，同时兼顾课程培训效果)。

围绕提质增效，华图还减少管理层级，推进区域运营改革，把原来总部—区域—市三级管理层级，调整为总部—市两级管理体系。

在AI布局方面，华图还设立专门的人工智能一级业务部门，摒弃单纯依赖通用垂直大模型的行业通行做法，走“单点功能逐项打磨、成熟后再封装集成”的技术路线，围绕全行业、全学科、全岗位、全场景、全模态的目标，现已建成覆盖“备课、教学、练习、测评、考评、管理”六大环节的全链路智能教学管理系统，AI能力已渗透至流量获客、招生服务、教研创作、教学交付、学员管理、个性化学习等全业务链条，已落地AI面试点评、AI申论智能批改、AI个性化学习工具、AI教学质检等成熟产品，实现教研、教学、运营、管理多环节提质提效。

面向学员端学习场景，华图重点做强AI面试点评、AI申论批改、AI拍搜三个核心工具。2026年上半年，上述核心工具累计使用量突破1100万人次。在核心工具基础上，华图完成五大新增个性化工具的技术验证，已具备规模化量产能力，覆盖个性化课程生成、AI课程笔记、个性化播客、定制化练习册、靶向习题生成等场景，能基于学员错题、答题行为等真实学习数据，输出匹配个人知识薄弱点的定制化学习内容。

关于招录考试培训的行业情况，华图山鼎分析，招录规模下降，但报考人数增加，单次考试上岸率下降，“长周期多考”逐渐成为共识。

华图认为，当前招录考试培训行业处于深度调整与格局重塑期，监管趋严与技术变革是驱动行业变化的两大核心力量。在此背景下，中小机构出清加快，市场资源持续向合规能力强、教研体系完善的头部机构集中。

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