辽宁
获取重要新闻、报名参加工会活动、抢购内购券……如今，在中国石油天然气股份有限公司辽河油田分公司（以下简称“辽河油田”），越来越多的职工感受到了“辽工服务”平台带来的便捷和实惠。截至目前，辽河油田在“辽工服务”平台实名认证51973人，认证率87.45%。
形成这样一份亮眼的工会数字化转型成绩单，第一步在于打破“数据壁垒”。在“辽工服务”平台推广前，辽河油田工会就将困难想在了前面。当时公司同时运行着多个数字化平台，而不同平台之间认证登录方式各异、数据转移存在困难，如何有效整合职工数据、减轻基层工会工作压力迫在眉睫。“我们组建了数据转化运维小组，所有职工数据都由小组成员人工录入。这样一来，不仅把基层工会从繁杂工作中解放出来，更为后续会员实名认证铺平了道路。”辽河油田工会数据转化运维小组工作人员介绍。
只有实名认证率高，平台才能更好发挥服务效能。“为了让‘辽工服务’平台触达每一个班站、每一名职工，各二级工会将微信工作群、班前会作为推广渠道，通过成立技术指导小组、以网格化包保服务的方式，确保推广工作顺利推进。”辽河油田工会信息业务相关负责人介绍。最终，在多方的共同努力下，辽河油田工会仅用半个月的时间，就将“辽工服务”平台实名认证比例从3.7%提升至87.45%，真正实现了由“点”到“面”的覆盖。
数字化平台要认证好，更要用得好。“以往我们申报省级劳模创新工作室需要抱着一摞纸质材料到处跑，现在申报、更名、撤销全流程都可以在线上办，方便了不少。”辽河油田工会工作人员体验服务后说。此外，辽河油田工会还鼓励职工使用“辽工服务”平台参加辽宁省工会经审业务技能大赛的线上模拟测试，同时结合线下培训实现双轮驱动，最终取得团体三等奖、最佳组织奖、3名选手获评“优秀选手”。
辽河油田工会相关负责人表示，下一步将全力完成“辽工服务”平台全员实名认证收尾工作，定期开展数据排查及更新，丰富线上线下服务场景，持续增强工会组织的引领力、组织力、服务力，为企业高质量发展注入新动能。
《辽宁工人报》
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